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劳动派遣工有社保吗
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣工有
五险一金。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳
社保
和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,劳务派遣单戚衫胡位可以依法与被派遣劳动者约定试用期...
劳务派遣工
一定要交
社保吗
答:
法律主观:
劳务派遣工
一定要交
社保
。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由用工单位依法进行代办理。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加
社会保险
,...
劳务派遣
单位有五险一金吗?
答:
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为
劳务派遣人员
缴纳全部
社会保险
的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。
社保
即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣也有五险一金。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳,
劳务派遣工
的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担
社会保险
费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。劳务派遣,是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务使用合同,劳务派遣公司去外面招人并签订劳动合同,然后派人...
劳务派遣
公司需要给
员工
缴纳
社保吗
答:
法律分析:需要。
劳务派遣工
一定要交
社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
劳务派遣工有
五险一金吗?
答:
由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理
参保
手续,缴纳
社会保险
费。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说
劳务工
是有享受
社保
的权利的,
劳务派遣工
的社保是由派遣单位缴纳。
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣工有
五险一金。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳
社保
和住房公积金,否则劳动者卖友州可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,劳务派遣单戚衫胡位可以依法与被派遣劳动者...
为啥
劳务派遣
可以不交
社保
答:
被派遣劳动者按照国家规定享受
社会保险
待遇。”第十九条:“
劳务派遣
单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理
参保
手续,缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。”
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣也有五险一金。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳,
劳务派遣工
的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担
社会保险
费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。
社保
即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。...
劳务派遣工
是否可以不缴
社保
答:
法律分析:
劳务派遣工
不可以不缴纳
社保
,劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的,由
社会保险
行政部门责令限期改正;劳动者因此解除劳动合同的,有权要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
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