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单位拖一个月工资怎么办
干了
一个月
不给
工资怎么办
答:
一、干了
一个月
不给
工资怎么办
1、干了一个月不给工资的处理方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
拖欠
工资一个月怎么
赔偿
答:
用人
单位
拖欠
工资
除了要在规定时间内全额支付劳动者的
薪资
,还需要发薪资的25%作为经济补偿。用人单位如果拖欠工资,可以先找用人单位协商,如果协商无果,我们可以向所在地的劳动保障机构举报,也可以到劳动保障局申请仲裁。【法律分析】1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
医院拖欠
工资怎么办
答:
法律分析:拖欠
一个月工资怎么办
用人
单位
无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动管理部门进行投诉,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
晚发
一个月工资
公司
怎么
赔偿
答:
一、晚发
一个月工资
公司怎么赔偿1、晚发一个月工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
拖欠
1个月工资怎么
赔偿
答:
综上所述,拖欠
工资一个月
,全额支付劳动者工资报酬外,还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。因公司不发工资离职有经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
拖欠
工资
超过
一个月怎么
赔偿
答:
拖欠
工资
超过
一个月
的,正常情况下是没有赔偿的。用人
单位
存在拖欠工资行为的,劳动者可以选择合法方式进行维权,比如可以向当地的劳动行政部门说明情况,查证属实后,劳动行政部门会让用人单位在一定期限内发放拖欠的工资,逾期未支付的,在这种情况下,就存在赔偿,劳动行政部门会让用人单位按照拖欠工资的百分...
工资拖
了
一个月
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工厂辞工还压
一个月工资怎么办
?
答:
2、劳动者与用人
单位
就
工资
结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。3、如果单位拒绝协商或协商未达成一致,劳动者可以向劳动监察局进行投诉。4、对投诉结果不满意的,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。申请期限:当事人申请调解,应当自知道或者应当知道其权利被侵害...
在厂里做了半个月、没有
工资
发、说要做
一个月
才有发、
怎么办
呢?有什么...
答:
二、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
公司不足额发
工资怎么办
答:
相信在公司企业工作的劳动者,有一部分人会有这样的经历,自己辛辛苦苦工作
一个月
,半年,一年,到头来却得不到与劳动相应的报酬,特别是很多民工兄弟。对此,小编为大家介绍公司不按时发
工资怎么办
,以及合法应对措施,希望对大家有帮助。 公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申...
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