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单位拖一个月工资怎么办
没签合同老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按...
我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压了
一个月工资
我应该
怎么办
?
答:
劳动者在私人厂里面上班.劳动者不想干了,用人
单位
压了
一个月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人...
公司强制放假超过
一个月
,没有
工资怎么办
答:
可以到
单位
所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。放假应该给你们发放生活费。这种行为不合法,应该发放不低于工资70%。《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
工作
一个月
不发
工资怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
...月了由于身体原因不干想了老板压
一个月工资
不给
怎么办
?
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
离职后公司拖欠
工资怎么办
答:
一、离职后公司拖欠
工资怎么办1
、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
辞职后老板压
一个月工资
,说下个月打卡里面,结果我去其他地方了,他没给...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新
单位
工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
香河华夏英国宫拖欠
工资
不结决已经
一个月
了
怎么办
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠
工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于
单位
拖欠
工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
公司长期每个月不按时发
工资怎么办
答:
2.您想辞职公司不批的行为违法。辞职提前30天(试用期提前3天)书面通知公司即可,不需要公司批准或者同意。3.公司拖欠工资,10月份的工资现在还没有发的行为违法,您可以以公司拖欠工资为由单方解除劳动关系,并按照工龄一年支付
一个月工资
的标准支付经济补偿金。所以,现在您不想继续在公司上班的话,...
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