www问答网
所有问题
当前搜索:
厂里压工资合法吗
压一个月
工资合法吗
答:
1、公司压一个月
工资
是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不
合法
;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
工资压
两个月
合法吗
?
答:
法律分析
工资压
两个月
违法
,但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
要过年回家了,但
厂里
要压一个月的
工资
,请问这样
合法
么?我能要求结清么...
答:
律师解答:根据《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以这样做事不
合法
的,你可以向人民法院申请支付令要求支付你的
工资
,也可以提起劳动...
厂里压
一个月
工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工一个月
工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《...
压工资合法吗
答:
公司
压工资
不
合法
。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
压工资合法吗
?
答:
您好,压员工的
工资
是不
合法
的,可以投诉,要求补发工资,祝您好运
厂里压
一个月
工资合法吗
答:
公司压员工一个月
工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资支付暂行规定...
公司压一个月
工资合法吗
答:
涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。严格来说,其实很多劳动者认为的单位
压工资
与法律上面认为的压工资并不是一回事。一般法律上认为,用人单位扣押劳动者部分工资作为押金的,此时的行为属于压工资,并且这一行为也是不
合法
的。但实践中,有的单位是...
厂里
会
压工资吗
答:
对于
工厂压
了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、
压工资
是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。一、工厂压一个月
工资合法吗
...
公司压一个月
工资合法吗
答:
不
合法
。根据相关法律规定,拖欠
工资
的条件是:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法《中华人民共和国劳动法》 第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜