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去年公休没休今年能补休吗
公务员假期规定是什么
答:
2.下列人员不享受
公休
假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未...
今年
五一小长假如何
补休
?
答:
如你讲的:法定节日
补休
三天,双休日各补休两天。这是合理的做法。
小A元旦节加班,元旦节与其
公休
日重叠,公司已支付其3倍加班工资,是否还...
答:
公司还应当安排
补休
。元旦是全体公民放假日,休息日适逢元旦的,休息日应当顺延,在工作日安排补休。国务院 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果...
2012年清明节4月4日是我
公休
根据劳动法是否应该
补休
一天
答:
2日、3日是休息日,4日是清明节是法定节假日,休息日加班可以安排
补休
,不能安排则应当支付200%工资;4日是法定节假日,不能安排补休,如果加班的话,应当支付300%工资。
国家公假
答:
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排
补休
的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的...
享受节假日补助还
可以
享受
公休
假补助吗
答:
可以,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的
补休
。
公休
假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、...
公休
和调休的区别
答:
2. 在我国,职工的每周工作时间不得超过40小时,因此,一般用人单位会实行每周休息两日的制度。3. 调休是指让员工在某个工作日不上班,而到周末却需要员工来补班。或者,因有工作需要节假日上班,之后用工作日为其
补休
。根据《中华人民共和国劳动法》第四章的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
法定假日是
公休
日 是否要安排
补休
?
答:
按规定是要的,不给休就应该补钱
钉钉发放4天公休放假了
还能
请
公休吗
答:
可以。根据钉钉官方数据显示,事假、病假、年假、调休、
补休
、
公休
等等都是属于假期类型,系统预设了一部分,可以新增或删除。假期类型可以分为工作日计算(不占用节假日)和自然日计算(占用节假日),所以是可以的。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
公休
日加班如何调休?
答:
还是看你们公司的规定,弱国你们公司部给加班,那么也就不会1对2的给调休了,那样的话更 不划算,周末加2天班,不就休息4天了,一周只上3天班,公司领导不是傻子!所以,应该是一对一的调休!一般公司是不会让员工多半点好处的
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