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发工资前辞职还是发工资后辞职
求解我想
辞职
是拿完
工资
再走
还是
提前给老板说
答:
上班一段时间离职都需要提前说的,如果在实习期间你需要提前七天说的,如果是正式工按照劳动合同则需要提前一个月
提出离职
,这样便于人事提前做好准备招人工作和工作交接过程;所以为了走的顺利,建议你提前说,希望对你有帮助!
每月15号发上月
工资
,几号
辞职
比较好,请各位帮忙!
答:
之前有没有压你的
工资
?没有的情况下最好是30号
辞职
,这样的话15号你来领工资就可以把这个月的工资领没有。
今天刚领完
工资
,明天就
离职
,可以吗?
答:
当然可以领完
工资
第2天就
辞职
,但离职的手续没有那么快就办理下来,估计要等到接手你的人来岗后,你才可以正式的离职,
然后离职
的工资正常的话是在一个月后再结算,具体离职的方法还有工资的结算方法,要看你当时和公司签订的合同而定。
辞职
是不是马上
发工资
?
答:
不是的,现在的企业
发工资
都是有一定的时间的,即使你
辞职
也不能马上拿到工资要等到发工资的时间统一
发放工资
的。
辞职
是不是当天可以拿工资的,
还是
一定要到
发工资
日期才好拿
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有
工资
以及为其办理
离职
手续以及社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞职
后,
工资
是不是必须要等到下个月跟现有员工一起发?
答:
这个要看各个单位的做法,有的是临时结清
辞职
员工的工资,也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月
发放工资
薪金时一同发放的,这个没有统一规定。
如果我
辞职
了 工资是走的时候
发还是
要等到正常
发工资
的时候发?
答:
如果你
辞职
了一般情况下
发工资
的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
单位拖欠
工资
不发是先
辞职还是
先要工资在
离职
答:
公司拖欠
工资
作为劳动者是不需要提前
辞职
的,只要公司存在有违法的行为就可以马上辞职,并且要求公司支付完自己所有的工资;只要有证据证明公司违法还可以要求支付相应的经济补偿。一、公司拖欠工资需要提前辞职吗? 用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法...
辞职
是人走账清
还是
等
发工资
日?
答:
在此期间,公司需要按照劳动法规定,计算员工尚未领取的工资、年终奖、节日福利等各项待遇,并在
发放工资
时一并结算。因此,
辞职
并不会导致工资现成清零,而是需要等待到法定发薪日或结算周期到期后,由公司进行结算。当然,在
离职前
,员工需要按照公司的规定,归还尚未退还的物品,并完成相关手续,以确保自己...
如果我
辞职
了 工资是走的时候
发还是
要等到正常
发工资
的时候发?
答:
如果
辞职
,基本上
工资
都是要等到开工资的时候统一给
发放
,因为每个月会计都是有固定时间结算工资的 ,现在工资开了,即使你走了也很好办,可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ,所以不用担心 。
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