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发工资日期有什么讲究
劳动法规定
工资发放时间
最迟几号
答:
2、延期支付
工资的时间
应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 三、最迟保险
什么
时候能打款 非常感谢您的咨询。保险公司理赔是期限的,我国保险法有明确规定:保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应...
为
什么
很多公司都是在15号左右
发工资
?
答:
曾经有人根据
发工资的时间
,将公司分为了三种: 一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的,一般为高 科技 公司,实力强,不差钱,根本不担心员工流失,所以早早的就把
工资发
到员工手里了。 第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等,运行平衡,波澜不惊,按部就班,说不上好,也谈不上坏。 第三种是月...
一般公司
什么
时候
发工资
?
视频时间 8:00
节假日
发工资
是提前还是推迟
答:
二、无故拖欠工资的认定是
什么工资
必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议...
15号
发工资
和30号发工资,
有什么
区别?
答:
15号
发工资
和30号发工资的区别有公司占用员工
工资的时间
不同、员工承担的风险大小不同、员工的心理感受不同。1、公司占用员工工资的时间不同 公司在本月的15号给员工发上一个月的工资,也就是说,截止本月15号,公司占用员工工资的时间,达到了一个半月。在本月的30号给员工发上一个月的工资,也...
15号发工资和30号
发工资有什么
区别?
答:
制度完善一般来讲,每个月的30号基本上是属于工作日时间,而不属于周末。在这个时间内,对于工资的处理肯定是非常充足的。但是每个月的15号他
的时间
非常的不固定,甚至有可能很多次都处于周末的时间。因此如果要保证每个月的15号按事
发工资
的话,他这个公司的一些休假制度,工作事项的处理等等肯定都是非常...
15号发工资和30号
发工资有什么
区别?
答:
只是相对来说。你更应该确认发放日的真实性。有些公司说是15号
发工资
,但经常借口周末、节假日等延后
发放工资
,有的一拖就是好几天,非常可恨。另外除了工资,你更应该关注员工福利,如五险一金、加班费、双休等。
工资发放时间
只是判断公司情况的一种因素而已。
工资
一般
什么
时候发
答:
根据法律规定,事业单位
什么
时候发工资,没有统一的规定,一般根据自己单位制定
发工资时间
发放。【【法律依据】】1.《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
一般公司里的工资是怎么发,比如我6号上班,下个月6号
发工资
么???
答:
你好,一般公司
发工资的时间
是每个月的固定某一天,一般在月中15号居多。你可以询问下你的同事,你们公司
工资发放
日期是
什么时间
。通常情况下,公司不会跟随你上班的时间来算满三十天放工资。最开始6号上班的话,算到公司
发放工资日期
,上了多少天就是多少天的工资给你。希望能够帮到你。
劳动法有没有关于
薪资发放日期
的具体固定,我们公司发放日为次月20号...
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠是用人单位无正当理由在规定
时间
内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实情况:现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资,即先上班后领薪。
发工资
的具体
日期
各用人单位不一致,有在上旬的,...
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