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发工资日期有什么讲究
发工资日期有什么讲究
答:
【法律分析】关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定,企业可以根据自身的情况决定
发工资的时间
,且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。需要注意的是如果发工资的日期遇上了节假曰或休息日的话,那么就应该提前在最近的工作日支付,而且工资至少每月支付一次,如果是实行周、曰、小时工资制的话...
发工资日期有什么讲究
答:
关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定,企业可以根据自身的情况决定
发工资的时间
,且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。需要注意的是如果发工资的日期遇上了节假曰或休息日的话,那么就应该提前在最近的工作日支付,而且工资至少每月支付一次,如果是实行周、曰、小时工资制的话,也可以按周...
发工资日期有什么讲究
答:
对很多工薪族来说,
发工资
这一天,是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子。而这几年,一直有种说法,发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏!不同发薪
时间
段对应不同企业 10号以前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度...
发工资
的
日期有讲究
吗
答:
劳动法只是说每个月至少发一次
工资
。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长...
发工资日期有什么讲究
答:
未来不管你
什么
时候离职,始终都会有一部分工资压在他们手里,到时候说不定就会想各种借口,从压在他手里的这部分工资中扣掉一部分。其实想想也能理解,这类企业一般员工稳定性较差,流动频繁,企业主也是没办法才会出此下策,这个企业不仅
发工资
的
日期
比较靠后,公司水平也都处于社会偏低的一个水平,有些...
每月30号
发工资
正常吗
答:
具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。因此,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
发工资日期有什么讲究
发工资日期的讲究如下:1、工资是工钱的一种类型,...
工资发放时间
规定
答:
用人单位与劳动者约定的工资支付日期是按月支付工资的日期,用人单位只要 与劳动者约定了发薪日期,每月必须在约定之日发薪,不能随意变动, 过了约定
日期发
薪,就是拖欠职工工资的违约行为。比如,劳动合同中约定的发薪日期是每月5日,那么这天
发工资
就是按月支付,如果月月有变动,就难以保证按月支付。...
一般公司
什么
时候
发工资
?
视频时间 8:00
工资什么
时候
发放
?
视频时间 8:00
一般某企业
发工资
给员工银行是上午打钱还是下午
视频时间 8:00
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