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只签劳动合同不买社保
劳动合同
中只规定试用期,工资减半,无保险,这样的做法是否合法?
答:
不合法,根据《
劳动合同
法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
新签了
劳动合同
但
不买社保
,还能领失业金吗?
答:
不能。只有交纳
社保
满一年,非本人原因离职,可申请失业金。
还没
签订劳动合同
,但面试的时候说
只买
意外险,
社保
1年后买,还签了
不买
...
答:
你说的这个情况,用人单位的做法是不对的,用人单位招聘员工,一定要与员工
签订劳动合同
,并替员工交纳
社会保险
和公积金,统称谓“五险一金”,如果用人单位拒绝替你交纳
社保
,可以到劳动部门进行举报,要用法律手段维护自己的合法权益。
关于
不买社保
的
合同
答:
很高兴我的回答能帮助到你.1.员工要拿失业救济金,那么就不能和你公司签约,否则一旦签约就表明他有了新工作,不再属于失业人员,该员工要么放弃继续领取失业救济金,要么就不
签定劳动合同
,没有另外签定特别
合同不
交纳
社保
金这样的情况可以出现.而不签定劳动合同的情况下让员工在你公司工作是很危险的事,万一...
公司
劳动合同不
解除下一家公司能交
社保
吗
答:
只有
签劳动合同
才能办理
社保
,必须解除上一家的劳动和同,才能办理社保转移。法律分析根据相关法律条例规定,如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也就没办法办理
社会保险
。而...
员工同意不交
社保
法律认可吗
答:
那么员工自愿不交
社保
单位能同意吗?下面 小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 员工自愿不交社保单位能同意吗 不能同意,这是单位的法定义务。 在
劳动合同
中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是
社会保险
是否可以由用人单位...
...没合同。我要求公司补
社保
的时候,公司让我
签合同
,还是劳务派遣公司的...
答:
现这种情况,首先不要和他们
签劳动
派遣合同。第二整理你上班期间的工资条及上班考勤记录打印出来。第三直接劳动仲裁。第四不要主动提出辞职。根据劳动法规定首先单位不
签合同
违法不给缴费保险也是违法。最新劳动法规定无论农业还是非农业户口都必须缴费保险。希望的解答会对你有帮助。
公司有
买社保
,没有
签订劳动
合约,我可以争取赔偿吗
答:
未
签合同
期间,马上就满两年了,现在能要求的未签合同赔偿只剩下一个月了,之前未交的
社保
,可以要求用人单位补交的。关于提成,最好拿到相关约定的证据,否则一旦用人单位不支付的话,很难维权的。
本人在一个公司公作有十二年了,买有
社保
,签的无固定期限
合同
,辞职有赔 ...
答:
用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限
劳动合同
,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金...
公司
不买社保
可以直接离职吗?
答:
不会白交,
社保
就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果直接从公司走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班,社保就会继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
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