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合同三年做了一年主动辞职
合同
到期不续签让
主动辞职
怎么办
答:
我国法律不予许签订无期限劳动
合同
,故而用人单位与劳动者签订的合同都是有期限的,在期限届满之后,双方可以续签,或者随着劳动合同的结束而终结劳动关系。根据我国相关法律的规定,合同到期没有续签需要
辞职
怎么办?若双方向续签,此时拟定劳动合同应该注意的事项有哪些?一、合同到期没有续签需要辞职怎么办?
签
三年
,在期间前一个月提出
辞职
,押金1000不还?
答:
首先现在根据劳动法的规定,任何单位在入职时不能收取员工的押金。单位收了你1000元的押金,本身就不合法。即使你劳动
合同
没有到期,根据法律要求,他也必须退还你的押金。
在公司干了
三年
,现在老板想逼我
主动辞职
,我该怎么办?
答:
每个公司在发展阶段,人才都是第一生产力。当然在从长远发展考虑,很多公司为了更好的生存和发展,开展组织架构重组,优化人员。优化(即:淘汰)工作人员也是常有的情况。像你的这种情况,我建议您和公司达成
协议离职
。而不要直接
主动离职
。因为考虑到目前的这种情况,如果你之前缴纳的社保,在协议解除劳动...
我在公司上 班满9年只在开始签了3次
一年合同
,现
辞职
有没有什么补助
答:
其次,根据《劳动
合同
法》规定,您
辞职
不会享受经济补偿金,只有被辞退或者用人单位
主动
辞退才有可能享受经济补偿金或赔偿金,当然,前提是,需要您对用人单位的辞退没有严重过错。二、如果用人单位对您的辞职有过错,很可能会承担经济补偿金,计算标准为,每满
一年
支付一个月,六个月以下的支付半个月,...
我在公司工作
三年
多两月到期了但又在没签
合同
的情况下又多干一个月多...
答:
二、如果是自己
主动辞职
,就没有补偿,如果是公司辞退你,按照如下补偿:1、劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除...
工作
三年
,劳动
合同
签
了一年
、社保交了半年,公司当如何赔偿
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
...
合同
期为
三年
,但是现在公司要求
主动辞职
, 我该怎样维护自己的合法...
答:
不用
主动辞职
。单位解聘有补偿。
工作
一年
多才签劳动
合同
,最近想
辞职
,能维权吗?
答:
工作
一年
多才签劳动合同,最近想
辞职
,能维权吗? 新公司是从老公司分出来的,在老公司工作
三年合同
期满,期满后未与我签定合同(期间没上保险),8个月后新公司成立(我转到了新公司,老公司仍在经营),新公司成立13个月后与我签了合... 新公司是从老公司分出来的,在老公司工作三年合同期满,期满后未与我签定合同(...
签
了一年
的劳动
合同
之后
离职
的事宜
答:
劳动者和用人单位签
了一年
的劳动
合同
,在合同期限内,劳动者
主动辞职
的分为如下三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天...
员工签了
合同
可以
主动辞职
吗
答:
员工签了
合同
可以
主动辞职
。若员工要辞职,应该与用人单位协商一致;若协商不成的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,这样就可以自动解除劳动关系了。但是员工主动提出辞职的话,解除合同是没有经济赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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