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员工不满意工资怎么处理
老板拖欠
工资
,少发给我们
怎么办
?
答:
与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回
工资
时,下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。4、如果劳动者对劳动仲裁的结果
不满意
,可以在收到...
拖欠
工人工资不
给
怎么办
答:
一、拖欠
工人工资
不给
怎么办
1、拖欠工人工资不给
处理
方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果
不满意
的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
签一年合同的
员工
,该员工工作态度很差,不服从工作管理,还一心想企业...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。在这样的前提下,公司首先要看下公司内部规章制度针对
员工
这类情况是
如何
规范的。员工...
工人工资
拖欠不给
怎么办
答:
一、拖欠
工人工资
不给
怎么办
1、拖欠工人工资不给
处理
方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果
不满意
的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
不发
工资怎么办
答:
工资不发可以按以下方式
处理
:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果
不满意
的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠
员工工资
的,属于是违法的。用人单位有下列...
公司随意减少绩效
工资
,不按时发工资,算违法吗?
员工
应该
怎样
维权...
答:
违法,可以向当地劳动及社会保障部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。单位不按时支付
工资
时,
员工
可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。法律分析若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1...
老板不按照当初说好的
工资
发
怎么办
答:
二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在劳动关系 劳动合同是证明用人单位与
员工
之间存在劳动关系的有力凭证,但由于用人单位没有给本案当事人劳动合同,因此,当事人可以提供相应的
工资
表、工资报酬的领取证明、员工的考勤记录表、用人单位胸牌、工友同事的证人证言等材料来证明用人单位与员工...
公司发不出
工资怎么处理
答:
银行冻结资产造成发不出
工资
,但不能免责,公司应无条件按时足额支付工资。如果说公司因为一些原因造成的工资都发不出去,这种情况是需要直接记录的,然后公司申请破产,
员工
的工资和社会保险等是第一个赔偿的顺序。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
老板不给
员工工资
该找哪个部门投诉
处理
答:
老板不给
员工工资
该找哪个部门投诉
处理
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果
不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
老板扣
员工
的
工资
应该
怎么处理
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。老板扣
员工工资
的
处理
办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果
不满意
可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是克扣工资...
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