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员工临时离职工资要发吗
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
员工离职工资
当天结清吗
答:
当天
离职
当天走
工资
是完全可以结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性
临时
劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
没办
离职
手续直接走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
员工离职
最后一天
发工资吗
?
答:
对完成一次性
临时
劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
员工离职
流程是什么 1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并...
临时
工
辞职
了非要等到下月
发工资
才能领上月的
工资吗
?
答:
是的。
辞职
了即便是公司批准了,夜必须等到下个月
发工资
才能领到上个月的工资。
员工
自动
离职
公司可以不
发工资吗
答:
法律分析:公司
员工
自动
离职
公司不可以不
发工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
员工
自离没有办
离职
手续,
工资
可以不发么
答:
员工离职
没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者
工资
。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的问题。根据我国《劳动合同法》的规定,如果员工...
请问
员工
自动
离职
后还有
工资
可拿吗?
答:
员工
即便是自动
离职
,也是可以拿到你工作的
工资
,只要你在本月工作了,或者说在上月完整的工作了,离职之后也是可以拿到你工作的工资,但是根据一些厂规之类的是要扣除一定的工资的
员工辞职
后到
发工资
的日子要不
要发
上个月的工资
答:
法律分析:劳动者因个人原因
提出辞职的
,
工资
发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位
需要
提前...
临时
工主动
辞职
,工作18个月怎样补偿
答:
临时
工
该
怎样
辞职
? 【1】劳动者辞职,应该提前30日,以书面形式。 【2】单位应该全额支付劳动者报酬,没有理由随便扣除劳动者
工资
。 【3】如果单位因为劳动者要辞职,而扣除劳动者工资, 劳动者可以申请劳动争议仲裁。 【4】单位不同意劳动者辞职,劳动者可以给单位邮寄挂号信,发EMS(邮政快递...
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