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员工加班法律规定
劳动
法
对
加班
的
规定
?
视频时间 02:08
劳动合同
法
对
加班
的
规定
是什么?
视频时间 02:08
劳动
法规定加班
几小时算一天
答:
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证
劳动者
每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。
法律
客观:《中华人民共和国劳动法》第四十...
加班
违反劳动法吗
答:
1.如果公司要求员工义务加班,不支付加班费也不安排调休的,则是违反《劳动
法
》
规定
的,因为《劳动法》规定,单位安排加班的必须支付加班费或者安排补休。2.如果
劳动者加班
后自愿放弃加班费的,则不违反《劳动法》的规定。做为企业,如果对于加班情况在合同中有约定,并且公司制度有规定,而且对于具体的...
新劳动
法加班规定
视频时间 02:08
劳动
法规定加班
不能超过多少小时
答:
对于
职工加班
的,企业要支付加班工资,并且,不得超额加班。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第三《劳动法》十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动
法
中
加班
费计算是怎么
规定
的
视频时间 02:08
员工
不肯
加班
怎么办,关于加班的
法律规定
有哪些?
答:
李先奇律师解答:您好,很高兴能为您解答关于
加班
方面的问题。用人单位依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,...
加班
工资的
法律规定
是什么样的
答:
您好,
加班
工资主要
规定
在《劳动
法
》和《工资支付暂行规定》具体内容如下:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动
法规定
每月
加班
不超过多少
答:
一、劳动
法规定
每月
加班
不超过多少? 1、劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时,《劳动法》第三十八条用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
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