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员工离职是否可以要求结清工资
辞职
了,
工资可以
一次性
结清
吗?
答:
很高兴由我来回答您的问题,如我的回答对您有帮助,望采纳,谢谢!
员工辞职
,根据《
工资
支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位
需要
一次性
结清员工
的工资。如果单位拒绝支付的话,
员工可以
向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
员工
自愿
离职
,
工资
必须
结清
吗
答:
社会保险费 用; (3)法院判决、裁定中
要求
代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
提前一个月
辞职
,到
离职
时
能否要求
用人位
结清工资
??
答:
提前一个月
辞职
,到
离职
时
是可以要求
用人单位
结清
所有
工资
以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
辞职
还没到期公司提前叫走人
可以要求
把
工资结清
吗
答:
法律主观:
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿
员工
一个月的
工资
并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者
辞职需要
提前30日向工作单位
提出辞职
申请书后离职。法律客观:《劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作,经过培训...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
员工辞职
后,
可以要求
老板
结清工资
吗?
答:
可以的。既然
辞职
了,说明跟这个老板没有关系了。但之前的
工资是
一定
要结清
的。
...这个合法吗?如果
辞职
,公司
是不是要结清
所有
工资
?
答:
员工辞职
的,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
是必须结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时
要求结清
。否则当事人可以去劳动行政部门申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 ...
劳动法那条规定
辞职
到期办好手续要一次性
结清工资
答:
辞工了工资原则是一次性
结清
,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的
离职工资
,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了
工资是不是
一次性结清?
辞职
了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性
付清
。 相关法律规定:《...
劳动法规定
离职
后多久
结清工资
答:
员工离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,
是可以
主动离职的。
离职可以
当天硬
要求结清工资
答:
法律主观:在劳动者
离职
当天
可以结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行...
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