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员工私自盖章离职证明
离职证明
是什么?原单位
盖章
的辞职报告算离职证明吗?
答:
就是退工单,原单位
盖章
的,
证明
你和他们的劳动关系结束了。
员工
手写
离职证明
有效吗
答:
员工
手写的
离职证明
,只要有合法
盖章
和个人签字,就有效。
员工
不办离职手续单位,是否可以拒开具
离职证明
?
答:
员工
不办离职手续,单位不可以拒开具
离职证明
。法律分析根据相关法律法规规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
员工
不承认
离职证明
造假
答:
可能是
员工
对
离职证明
内容有误解或误判,需要进行进一步的解释和说明。2、提供证据:如果员工仍然不承认离职证明造假,可以提供相关的证据,例如员工的离职日期、离职原因、工作表现等,以及公司出具的离职证明等,证明离职证明内容的真实性。3、寻求法律援助:如果员工仍然拒绝认可离职证明的真实性,可以寻求...
离职证明
可以自己写让公司
盖章
吗
答:
法律分析:
离职证明
不可以自己写的;因为没有签订劳动合同,用人单位是可以不开证明的,如果对劳动关系有争议,可以申请劳动仲裁;自己写一个证明是不可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
员工私自
打印公司营业执照并且
盖章
算违法吗?
答:
看那个
员工
拿来做什么用吧,给公司可能带来什么损失。作为公司应该加强各种印章的管理,避免表见代理,防止发生不必要的法律纠纷。
公司执行股东兼法人签字
盖章
的
离职证明
有效吗?
答:
公司执行股东兼法人签字
盖章
的
离职证明
有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。同样,离职证明也需由用人单位名称的盖章才算有效,若只有法人签字,新的用人单位认可该证明也可。离职证明的意义 获取离职...
发现盖有公章的白纸被
离职员工
使用了能报警吗
答:
可以,但你看他行为有没有危害到公司利益。有没有利用空白
盖章
白纸做非法事情。按理公司出现这种事情公司自己也存在印章管理漏洞,如果违法犯罪公司要承担管理不当之责任。空白纸盖章本身就不符合盖章要求。
离职
时候需要注意
答:
离职这件事,看似有“挥一挥手,不带走一片云彩”的潇洒。但是,如果不长心,等你离职后可有苦头吃。离职的时候单位要给我们什么东西一、如果是主动离职,一定要拿好
离职证明
回执,确认信息准确,千万别忘了
盖公章
。二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金...
新公司要
离职证明
,离职证明不
盖章
可以吗?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的
员工
,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
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