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因老板犯错给员工带来官司
对待一个人最残忍的方式是什么?
答:
老板
各种否定她,却不敢说她的业绩是最好的,她的工作态度是最优的最负责的,客户是最喜欢她的。是的,
因为
她认真工作的态度,周边的店铺都知道她,偷偷的告诉她不要在这家打工了,好几个客户帮她联系了律师,有的客户是律师还要免费帮她告老板,可是她妈妈不准她去打
官司
,认为丢脸。话说回来,没想到她的妈妈还随声...
企业中的
员工
迷茫了怎么办?
答:
所以什么样的
老板
是值得员工跟随的老板? 一是能够在员工需要的时候给员工提供指导,帮助员工发展的老板; 二是行动目标明确的老板; 三是敢于
给员工犯错误
机会的老板; 四是能直接指出你错误还臭骂你一顿,当你取得成果时主动给你说抱歉的老板; 五是敢于给员工3个月让员工试错的老板。 一个真正值得尊敬的企业,当他...
为什么害怕跟
老板
接触?
答:
职位差异:
老板
通常拥有更高的职位和权威,这可能导致员工感到与老板之间存在职位差异和距离。这种距离可能会使员工感到不安和紧张,特别是在与老板交流时。工作压力:老板通常对员工的工作质量和绩效有很高的期望和要求,这可能会
给员工带来
压力和焦虑。员工可能担心在与老板交流时
犯错
或表现不佳,这可能会...
遇公司不合理制度你会怎么办?
答:
必要时会申请劳动仲裁或者法律
诉讼
。我有一位同事,
因为
公司业务转型,她的岗位被撤销了,公司辞退了她,但是又一直不给她补偿金。她跟公司协商了很多次,但是
老板
根本不当回事,最后这位同事申请了劳动仲裁,这时候老板开始认真对待这件事。最后跟这位同事协商了补偿金的事宜。所以当我们合法权益受到侵害时...
蛋糕店过期
员工
有照片可以报警吗
答:
可以的。蛋糕店卖过期食品被查,老板把责任都推
给员工
是非常不负责任的,员工决不能默默忍受,要敢于拿起法律的武器捍卫自己的权益,不该是自己承担的责任自己就不要承担。所以你可以收集一些
老板犯错误
的证据,要是有录音和视频就更好了,然后你可以将这些证据交给警察处理,让老板得到应有的惩罚。蛋糕...
职场上,你会不会为自己的失败找借口?
答:
之前在职场上,也经常会为自己的失败去找借口,可随着工作时间长了,也会越来越刻意去和这个毛病去斗争,这不是自己故意和自己作对,而是你慢慢地就会明白,借口永远不会带你走向成功,它只会让你不断地堕落。趋利避害是人的本性,可生活中我们仔细观察那些成功的人,他们往往是“逆人性”发展的。
为什么职场上不要随意道歉?
答:
确实,90后、00后的个性特立独行,
老板
想用对待70后、80后
员工
的方式压榨年轻人,年轻人是绝不会同意的。就像随意道歉的行为永远不可能出现在他们身上一样,当然,有智慧的职场老人也不会随意道歉,
因为
这是在给自己“招黑”。明明不是你的错,别人说你两句或推卸责任,你就捏着鼻子把过错揽到自己身上...
如果你的
老板
,他把自己犯下的错误让
员工
来替他承担,你还愿意继续待下去...
答:
这种
老板
做不长久,有必要把一生和这种人绑在一起吗?
为什么
领导
总是不喜欢听我讲道理?
答:
2:你总是给领导讲道理,说明一个基本问题,你
对领导
的判断持否定态度,领导之所以能成为领导,总有其过人之处,待人接物、随机应变、业务能力等等,哪怕是
因为
关系,也属于他竞争力的一部分。也许就某一个问题,你比领导更有发言权,你的判断也更准确,但“总是”这个词,说明你内心对领导是不服气...
HR可以要求
员工
主动离职吗?
答:
还有,这也涉及到自己的饭碗保不保的问题。因此,当当事
员工
产生疑问时,委婉的告知其原因和可能,就是公司已经计划让其主动辞职,让其有个心理准备,让其有个考虑的时间。当然,也不能明确的说明,只能意会,不能言传,害怕员工一激动,找
老板
理论时把自己给出卖了,给自己
带来
不必要的麻烦。作为公司...
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