www问答网
所有问题
当前搜索:
国企要求加班可以拒绝吗
员工如何有效
拒绝加班
?
答:
情况简介 2023年4月5日,清明节。某
国企
软件开发部门主管领导,在微信群中安排员工加班,员工直接回复拒绝加班。相关言论引发热议。员工有权
拒绝加班吗
?公司如何安排加班?情况分析 公司应合法合规制定并执行关于加班的规章制度。员工
可拒绝
不合理的加班。首先,法定节假日休息本质为员工福利。法定节假日全体...
劳动法对于
加班
有规定吗
答:
情况简介 2023年4月5日,清明节。某
国企
软件开发部门主管领导,在微信群中安排员工加班,员工直接回复拒绝加班。相关言论引发热议。员工有权
拒绝加班吗
?公司如何安排加班?情况分析 公司应合法合规制定并执行关于加班的规章制度。员工
可拒绝
不合理的加班。首先,法定节假日休息本质为员工福利。法定节假日全体...
国企
周末
加班
合法吗
答:
法律主观:不
可以
强制员工周末
加班
,公司强制员工周末加班是违法的。加班必须
要
有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,同时规定,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人...
国企
领导让
加班
违反劳动法
可以
追责吗
答:
领导强制性加班违反劳动法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须
要加班
的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者
可以拒绝
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作...
面试的时候如何
拒绝
公司
加班要求
?
答:
职场
加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也
要
看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和
国企
还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就
可以
提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
国企
法定节假日强制
加班
举报电话
视频时间 01:50
你觉得在工作中
加班
应该吗?
答:
这个肯定不是一概而论的,具体也
要
看行业和单位吧,一般私企、合资、外企
加班
可能会比较多吧,事业单位和
国企
还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就
可以
提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候就是这样的...
职场上经常
加班
,应该吗?
答:
职场
加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也
要
看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和
国企
还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就
可以
提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
国企加班
不给加班费违法吗
答:
法律主观:企业加班没有加班费违法的。企业
需要
按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利
拒绝加班
。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并
可以
处以罚款。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第...
国企
天天
加班
不违法吗
答:
法律分析:
国企
天天
加班
如果不是特殊情况下的加班就属于违法,根据劳动法的相关规定,劳动者每日工作是不能超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,如果用人单位是由于生产经营,在与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,但每天也不
能
超过一个小时,特殊情况
需要
延长的,每天也不能超过三个小时,每个月也...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜