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国企要求加班可以拒绝吗
国企
员工劳动法
加班
规定
答:
用人单位经与工会和劳动者协商,
可以
安排劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《...
...人员值夜班是否合法?权属企业员工是否
可以拒绝
值夜班?
答:
因为集团公司安排企业的人员值班,如果是在办公室看电话是可以的,如果出去值夜班,这个是不合法的,所以,作为权属,企业员工是
可以拒绝
值夜班的
2012
国企
国庆
加班
调休称无加班费!
答:
虽然在上述4种情况下,员工不得
拒绝加班
,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,
可以
按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者
需要
劳动部门责令后仍不支付才能主张...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该
拒绝吗
?
答:
职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的
拒绝加班
。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你
要加班
时,
可以
...
公司规定加班有加班费,但是个人不想挣这个钱,
可以
选择
拒绝加班吗
?
答:
加班在职场上是每个人都会遇到的问题,有个人特别喜欢加班,因为加班能够挣到加班费,可以补充家用,但是也有很多人他们不愿意加班。如果公司加班有加班费,但是自己又不想挣这个钱,从道理上讲你完全
可以拒绝加班
,但是事实上想要拒绝难度很大,只要不是天天加班,建议大家还是
要
积极参与,毕竟当前每个人的...
国企
法定节假日强制
加班
怎么办?举报电话是多少?
答:
拨打当地12333人力资源和劳动保障热线,向劳动监察投诉。职工有权
不同意加班
,如果加班的,
可以要求
单位支付三倍的加班工资。如果是因为生产
需要
,如果是因为管理紧迫需要,还如果是其他原因,只要给加班费,也就不好说什么。但是没有任何理由,针对你一个人的,那你得说道说道。根据《劳动法》第41条规定,...
在上班的时候,
加班
这个现象常见吗?我们是否该抵制?
答:
但在工作时间外是应该由我们自由支配的,我们有权选择加班或者是不加班。其实在上班的时候加班这个现象还真是挺常见的,大部分人都应该有过加班的经历,我觉得如果是偶尔一次两次的加班是
可以
接受的,因为工作难免会有突发情况发生,这个我们都是可以理解的,但是如果是经常被
要求加班
就不太正常了,但如果...
领导让义务
加班
,
可以拒绝
领导吗?
答:
能否拒绝
取决于你有多大本事。虽然说劳动法规定,
加班
必须支付加班费,但是很多公司的管理人员和办公室人员是没有加班费的。如果不加班也不会导致你丢工作,那你
可以拒绝
。如果做不到,还是先加班吧!
国企加班
不给加班费违法吗
答:
国企加班
没有加班费是违法的。企业
需要
按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利
拒绝加班
。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并
可以
处以罚款。依据相关法律规定,用人单位在劳动者完成劳动...
国企加班
合法吗
答:
用人单位
加班
应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,
要求
员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍...
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