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在一个公司工作十年以上
在
公司
连续
工作十年
算不算长期合同
答:
在
公司
连续
工作十年
算长期合同。依据以下劳动合同法的第十四条规定,你
可以
和用人单位签订无固定期限劳动合同,无固定期限合同一经签订意味着你和用人单位就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。
在一个公司工作10年
离职有补偿吗
答:
在一个公司工作10年
离职,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位
可以
依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。当然离职职工在正常工作期间的工资...
在一个
单位
工作
,满
10年
被辞退了,单位怎样补偿
答:
一个
员工
在公司工作十年以上
,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
那些
在一个公司工作了10年
及
以上
的人最后都怎么样了?
答:
我就是,已经
工作
十一年了。这是职场,不要祈求有什么特殊的地方,还是要认清楚自己的本质!你的本质就是工人!大部分超过
十年
的人,
可以
说是老臣子,你见过有好下场的老臣子吗?
在公司
,依靠的是本事,为公司不断创造效益,当你没有创造效益了,你就没有价值了,你离离职不远了。有一些好一点的,...
我
在一
家私人
企业
干了十多年,除了工资(当地一般水平)没享受任何福利,更...
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...你
可以
先同
公司
协商,如果协商不一致你应该做如下事项后...
在一个企业工作10年
劳动法的规定有什么呢
答:
根据《 劳动合同法 》的规定,
在一个企业工作了10年
的员工,
可以
跟企业订立无固定期限的 劳动合同 ,是否签订可以由企业提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟企业的人事部门或者领导人提出订立。 劳动法 规定,劳动者在同一企业连续工作满十年的,可以签订 无固定期限劳动合同 ,并且遇到经济裁员时...
在一个
单位
工作
满
10年
如果辞职 应该得到什么补偿
答:
一个
员工
在公司工作十年以上
,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
企业
女职工退休是必须
在一个
单位交够
10年
养老金还是两个单位共交够10...
答:
现在又生出
一个
条件就是必须在同一单位够十年才能退休,不够就让你按灵活就业人员55退休。一、企业女职工社保交够15年50岁办理退休需要的条件正常情况下,只要
在企业工作10年以上
并缴纳了养老保险,累计缴费年限达到15年的女职工,都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况,企业女职工也需要55周岁才能...
在一个公司
打工如果超过
10年
,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?_百度...
答:
首先我得表扬,一个人能够
在一个公司
坚持10年,可以说是非常的伟大,我们打工者比不上机关单位,要面子没面子,要钱没钱,只顾着打工,除了同事再也没有什么“人脉”,就这样还能坚持10年甚至
10年以上
,除了这个公司待遇好以外,这个职场人非常的值得人敬佩,从事了10年每天都一样的
工作
内容肯定厌倦了,没有激情了,做什么可...
能
在一个公司工作10年
之久,是什么心情?
答:
我08年入职,在这个
公司
呆了
十年
之久,看到这个问题。为之一震。一下触到心灵,思考半天,欲言又止。我想大多数人在同家公司呆十年,为数不多。我附合这个条件,我就来答答真实的心情。一生没有几
个十年
。有什么心情呢?反正不是自豪,有能力的人,不会呆这么久。树挪死,人挪活嘛。考虑老婆...
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