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在小店打工没有劳动合同
给私人老板
打工没有
签
劳动合同
怎么办
答:
私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;同时可以
在劳动
争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。农民工给私人老板
打工没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使
没有
签订合同,但是劳动关系是实际存在的,用人...
小店
招人需要签
合同
吗
答:
在我国的市场主体当中个体工商户是占有很大的比例的,虽然个体工商户的整体投资规模都不是特别的大,但各地的个体工商户也是贡献了很多的就业岗位的。可是有些小的店铺在雇佣工人的时候,考虑的问题也是
小店
雇佣工人
劳动合同
是否必须签订?国家规定,所有的个体工商户必须要和雇佣的工人签合同的。一、小店雇佣工人...
给私人老板
打工没有劳动合同
不给开工资怎么办?要去劳动局处理吗?
答:
给私人老板
打工没有劳动合同
不给开工资,私人老板已违犯了《劳动法》的有关规定,是严重的违法行为。《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。由规定可见,劳动者与用人单位订立劳动合同是双方的义务和责任,不是可有可无的,是...
我是给个人
打工
的不签
劳动合同
违法吗
视频时间 01:25
我是开服装店的私营的,都是
没有
签
劳动合同
可以吗?
答:
一般是需要签
劳动合同
的,如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
美发店上班没签
劳动
法,直接走人能不能拿到工资
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
给私人
打工没合同
怎么赔偿
答:
给私人
打工没
签
劳动合同
可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同...
在饭店工作需要签
劳动合同
吗?
答:
根据《
劳动合同
法》的规定,餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月,但是还没到一年的时候还
没有
签订劳动合同,这种情况下,劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资,如果超过了一年还没有签订合同,就需要签订
无
固定期限劳动合同,这样的话,餐饮店就不能随意开除员工,选择权就全部交在了...
给个人
打工没
签
劳动合同
可以仲裁吗
答:
当事人对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满双方均未起诉的,须按期执行裁决内容,否则另一方可向人民法院申请强制执行。没有签订劳动合同也是可以申请劳动仲裁的,但是可能给申请劳动仲裁举证带来麻烦,
没有劳动合同
申请劳动仲裁的当事人需要准备好以下证据:1、工作证...
个体户
打工
二年没签
合同
现,不干了是否可要求双倍工资,
答:
可以要求订立
无
固定期限
劳动合同
,不订立的,要求双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
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