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在小店打工没有劳动合同
小店
上班需要签
合同
吗
答:
小店
上班需要签合同。根据中国劳动法规定,无论你是在哪个用人单位工作,都应该与用人单位签订
劳动合同
。这是保障你和用人单位权益的重要法律文件,其中包括了你的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的条款。签订劳动合同可以确保合法权益得到保障,例如:1、确定工作职责和工作时间,避免用人单位随意...
个体户
打工
二年没签
合同
现,不干了是否可要求双倍工资,
答:
可以要求订立
无
固定期限
劳动合同
,不订立的,要求双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
在餐饮店上班签不签
合同
答:
在我国为了减少公民在进入劳动单位进行劳动的时候容易和该用人单位产生纠纷的情况发生,我国会
有劳动
法和
劳动合同
法的法律来对劳动者的合法权益进行保护。劳动者在就业是需要面对的劳动行业有很多种。如果要进入餐饮业要签劳动合同吗?一、餐饮必需要签劳动合同吗 是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
给私人老板
打工 没有
签
劳动合同
工资要不出来怎么办 请高人指点_百度知 ...
视频时间 00:26
私人老板拖欠工人工资不给怎么办
没有
签
劳动合同
答:
私人老板拖欠工人工资不给,
没有
签
劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
没有劳动合同
拖欠工资怎么办
视频时间 02:01
我给别人
打工没有合同
,现在老板不给钱,我该怎么办?怎么维权?
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订...
我在一个公司工作,
没有
签
劳动合同
,不想干了,可以走吗?工资怎么办_百度...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是
没有
规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位...
去
小店
应聘要不要签什么
劳动合同
,不签的话,会不会有保障呢
答:
作为应聘者,起码应该的常识就是要保护自己。而签
劳动合同
就是起到保护的作用。所以应该要签。
小在小公司上班,
没有
签
劳动合同
?
答:
不合法的。员工上班儿
没有劳动合同
不上保险的话,员工不需要辞职,随时可以走人。你单位给你上保险了吗?而且不切劳动合同可以找公司赔偿双倍的工资,他是不能扣你工资的,他还要多给你工资,这才符合劳动法。我之前的单位也是这样,所以我直接去找了老板跟他说,如果他不给我工资,我就去申请劳动...
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