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在小店打工没有劳动合同
在商场服装店干了两年没买保险,也没签
劳动合同
,这么做合理吗?_百度知 ...
答:
合同是非常关键的,毕竟合同才代表有法律效应,所谓法律之下人人平等,只要你犯法了,就必须接受法律的审判,所以这个角度来说,只有和自己工作的地方签订了合同,出事了才有法律的帮助,不然自己是没办法的。所以我觉得这一次的在商场服装店干了两年没买保险,也没签
劳动合同
肯定是不合理的,毕竟大家也知道...
没有
签订
劳动合同
,私人老板开店,不给结工资
答:
1、你可以直接投诉到单位所在地的劳动监察大队,由劳动监察大队介入解决。2、对于没签
劳动合同
,用人单位是有责任的,法律规定用人单位应当自员工入职的一个月内与员工签订劳动合同,否则员工有权从入职的第二个月起请求双倍工资,所以你可以尝试从入职的第二个月起请求双倍工资(一般最多11个月,但你...
在小饭店上班需要
劳动合同
吗
答:
法律分析:在餐饮店工作同样需要签订
劳动合同
,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依照合同办事,做事都有一个规范和标杆,对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同,用人单位拒绝的,该劳动者可以向...
在美宜佳便利店工作、没签
合同
、想辞工马上就走、老板不批怎么办_百...
答:
法律规定,应当签订
劳动合同
,如果
没有
签劳动合同,可以随时辞工,不需要其批准,而且可以要求双倍工资和经济补偿。如有纠纷,可以到当地的劳动仲裁委申请解决。
我在镇上的
小店
上班,
没有劳动合同
,怎么样可以尽快辞职并且不用等下...
答:
等下一个人这只是老板拖住员工的常用手段,你可以跟老板协商,说好你要走的具体时间,算好拖欠的工资,老板不给就闹呗,严重的话找工商所
劳动
局投诉呗,老板说要下个月结才能给,你就打个欠条让老板签字,离职立马给就最好了。
小店
上班需要签
合同
吗
答:
小店
上班需要签合同。根据中国劳动法规定,无论你是在哪个用人单位工作,都应该与用人单位签订
劳动合同
。这是保障你和用人单位权益的重要法律文件,其中包括了你的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的条款。签订劳动合同可以确保合法权益得到保障,例如:1、确定工作职责和工作时间,避免用人单位随意...
一个私人开的理发店,老板不让辞职,
没有
签
合同
,要我做到过年,我都做了...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
小店
雇佣工人
劳动合同
是否必须签订
答:
在我国的市场主体当中个体工商户是占有很大的比例的,虽然个体工商户的整体投资规模都不是特别的大,但各地的个体工商户也是贡献了很多的就业岗位的。可是有些小的店铺在雇佣工人的时候,考虑的问题也是
小店
雇佣工人
劳动合同
是否必须签订?国家规定,所有的个体工商户必须要和雇佣的工人签合同的。一、小店雇佣...
美甲师上班一年店里一直没签
合同
也没社保现在怀孕了
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明自己在店上班的相关证据等。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。
没有
签订书面
劳动合同
,根据劳动合同法的规定从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍...
无
缘无故被辞退,在店里干了3个月,
没有
跟我签
合同
,没有交保险,应该怎么...
答:
a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;c、用人单位未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2、
没有
法定事由,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。除以上情形外,用人单位不得与员工随意解除劳动合同。而用人单位辞退员工主要依据...
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