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在工厂工作十年有什么待遇
在一家企业干满
10年
辞职
待遇
答:
法律分析:劳动者在公司
工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
工作10多年
单位怎么补偿
答:
在公司
工作十年
以上按照劳动者工作年限支付补偿金,也就是劳动者工作每满一年的时间就支付一个月的经济补偿金,如果是10年以上的话,按照具体的工作年限来依次往下支付经济补偿金。一、在公司工作十年以上怎么支付补偿金? 在公司工作十年以上按照劳动者工作年限支付补偿金,工作满一年时间就支付一个月的经济...
在工厂工作十年
以上辞工有补助吗
答:
一,没有补助:1,
在工厂工作十年
以上,如果是主动辞职的,不会有任何补助(和工作年限无关);2,如果是被用人单位辞退,或者劳动合同到期自动解除的,会有相应的经济补偿。二,我国《劳动合同法》的相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
在工厂
干了
十年
辞职有没有补偿
答:
劳动者
在工厂
做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职...
在工厂上班10年
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司
工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
到
退休年龄
厂里有哪些
补偿
答:
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续
工作
满
十年
且距法定退休年龄不足十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。法律分析1、医疗费:医疗...
在工厂
做了
十年
了,现在想辞职有没有补偿
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在工厂上班10年
辞职有赔偿吗
答:
劳动者在公司
工作十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
在国有企业连续
工作十年
,即可退休
答:
临时工
是
不计算工龄的,因此你没有办法办理当时的保险,也不计算工龄,国家劳动合同法实行以后,在用人单位
工作
满
10年
以上的,要签订无固定期限合同,缴纳养老保险,达到退休年龄办理退休,前提是必须要缴纳养老保险,可以享受正式职工办理退休的
待遇
,你的父亲不属于这样的情况,是不能办理的 ...
我爸51岁了,
在厂工作
快
10年
了,最近才签过一次合同,公司没有买社保,不...
答:
…单位按时缴纳了职工医疗保险费后,才能享受退休人员基本医疗保险
待遇
。”最低15年具备领取资格,
到
60岁(男同志退休年龄)才可领取.社会保险 所谓社会保险(assurance social●social assurance●social insurance),就是以国家为主体,对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力,或虽有能力而无
工作
亦即...
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