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在民营企业上班好不好
面对《劳动法》,私企老板总爱说“咱们是
民营企业
”,是什么用意?_百度...
答:
面对《劳动法》,私企老板总爱说“咱们是
民营企业
”,是为违反劳动法找借口博同情的用意。1.
在
企业层面上,《劳动法》和《劳动合同法》的执行情况要好于普通国企、私企和中小企业。但是普通国企和大中型
民企
比中小型民企,尤其是中小型民企要好。规范执行劳动法和劳动合同法的企业还是很多中小私企在执行...
民营公司
可信度高吗
答:
确实有一些
民营企业
存在管理不规范的情况,一是要看是否签订正式的劳动合同,二是公司工商注册的基本信息,三是公司办公场所是否有一定档次。符合这几个条件的公司一般都不会太差,对于任何提出先交纳培训费、风险抵押金之类的企业要坚决回避!
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
如果在三四线发展,房价更是比一二线房价低很多。 总结说来有3个原因,国企单位工作有保障、福利好和个人追求不同。 今年爆发的新冠肺炎疫情,让众多
民营企业
、初创企业或者个人都受到了重创,很多企业为了生存下去,不得不采取裁员、优化组织结构的办法来度过难关。 更有企业高管集体申请降低50%的薪资,就是为了和企业...
上班
和打工的实质性区别在哪?
答:
上班的接触的大多是文化程度较高,见识比较广,口才比较好的人,打工的遇到则多是文化程度相对较低,唯利是图,缺乏思想深度的人。人往高处走,水往低处流,如果你自认为文化程度较高,那就去学校、医院等事业单位,或者国企,大的
民营企业上班
,要不然考公务员去当官也行。反之,如果你自认为读书少,...
事业编不如互联网IT,加班还多还累吗?
答:
不是的,互联网企业几乎都是一些
民营企业
,在这些企业工作的人员一般是难以按正常的行政班
上下班
的,一天
上班
的时间大都是超过8小时的,双休日比较难保证,甚至一些单位实行的是“996”的工时制度,那就是每天上午9点上班,晚上9点下班,每周工作6小时。他们的工作确实是比较累的。当然,其中也有一些企业...
深圳龙华富士康
好不好
答:
好,企业大,平台高,薪酬福利齐全。比一般的
民营企业
好多了,每年年初许多工厂都招不到的季节,你看依然有那么多人在富士康的招聘点排成长龙!富士康从不拖欠一份工钱,也完全按照现行国家劳动法规定,这比起国内很多所谓民族企业动不动就拖欠好几十天的工钱,福利到处打折扣的情况来说,真是好太多了!
有人会看不起在工厂
上班
的人,这是为什么呢?
答:
首先,现在所有制形式发生了很大的变化了,现在的
民营企业
异军突起了,用工形式也发生了很大的变化了,再也没有原先那种一个企业做终身的事情了,大锅饭、铁饭碗、铁交椅也早就被砸破了,
不好好
做的工人就没有饭碗了;原先都是国有企业,国家把工人的生老病死都给包下来了,现在民营企业占了半壁江山...
30年工龄的人涨了14年的工资才开2200块钱,问题在哪里?
答:
对于
在民营企业上班
的职工来说就有这一点非常
不好
,那就是企业 不按照足额的基数为员工缴纳社保 ,导致员工在将来退休时领取的养老金少之又少。我在大家的回答中看到一个既招恨又招大家羡慕的评论,此人说自己当兵8年,后参公28年,退休时养老金5726元,如此之高,真的让大家眼馋,真假不能确定。 但有一点可以确定...
在私营
企业上班
,交了五险一金但是没有档案,会影响以后领养老金吗...
答:
女工55岁,男职工60岁办理退休时,不需给予档案资料。现阶段,
民营企业
绝大部分公司都未为职工创建人事档案,因为并没有人事档案,因此职工学生就业时一定要挑选管理制度的公司学生就业,以防对自身将来离休带来麻烦。从管理制度上看,国企在人事档案创建上做的最好,员工退休一般办理手续办得比较顺利。在...
大公司去小公司混
不好
答:
对于去了人数虽少质地不错的公司,也不一定没有发展前途。但如果去了一个夕阳行业,老板又缺乏经营头脑,你又得不到完全重用和信任,混
不好
也不奇怪。这样的例子很多。我有个朋友,当年从机关重要岗位(副处级)停薪留职去了一家
民营企业
当副总,几年下来,不得不离开,还耽误了提拔使用。这家民营企业...
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