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基本工资和岗位工资的计算方法
国家劳动
法
规定的一天
工资标准
到底怎么
计算
答:
国家劳动
法工资标准
一个月一般按21.75天
计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
基本工资和岗位工资
有什么区别
答:
工作变动,
岗位工资
也随着变动;3.工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定;4.绩效工资,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会...
绩效1.0系数什么意思
答:
后半部分是
岗位
绩效工资,从公式上看,是按岗位的不同制定绩效工资的不同
标准
,再乘以绩效系数,而这个绩效系数综合考虑了三方面因素,即分公司绩效系数、部门绩效系数和员工个人的绩效系数,在处理上采取了相乘的方法。2、绩效系数不同设计方法的比较。1)相乘法。从后半部分岗位绩效
工资的计算方法
来看,...
求:
基本工资
、
岗位工资
、绩效
工资的
关系!比如,入职是他们讲工资有1800元...
答:
基本工资
就是指
岗位工资
,1500,绩效300,1800包括四金在内,除掉后一个月1200.
基本工资和岗位工资的
区别
答:
基本工资和岗位工资的
区别:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。一般结构薪酬由四个部分组成:1...
基本工资
+
岗位工资
+全勤4200+平加16.2一小时+周加20每小时绩效如何算...
答:
2*1.5*20*4(按4周
计算
)=1944元,合计税前2818.8+4200+1944=8962.8元,到手多少就要看你每月社保和公积金扣多少,同时现在是累进扣税,要看过往
工资的
情况来算税,最少你给的数据没
办法算
出来到手多少。当然,如果你的小时工资不按法律执行或者比这个
标准
高,那上面算的就不对。
基本工资和岗位工资的
区别
答:
基本工资和岗位工资的
区别:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。一般结构薪酬由四个部分组成:1...
员工
工资
组成比例什么样合理
答:
中基层管理:
基本工资和
绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效
工资的
比例要低一些。技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的
方式
,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度...
岗位工资和基本工资
有什么区别
答:
岗位工资
制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理
办法
,具有较好的分配激励作用。扩展资源 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币
工资和
非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部...
薪级
工资怎么算
(解析薪级
工资的计算方法
)
答:
操作步骤 了解了薪级
工资的计算方法
,下面我们来看一下具体的操作步骤。1.登录公务员工资管理系统 首先需要登录公务员工资管理系统,输入用户名和密码,进入系统主界面。2.填写个人信息 在系统主界面中,需要填写个人的
基本
信息,包括姓名、身份证号、职务等级、工作年限、绩效等级等。3.计算薪级工资 在填写...
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