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基本工资是底薪吗
底薪
跟
基本工资
有什么区别?
答:
底薪
和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
基本工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
基本工资是底薪
还是基本工资?
答:
底薪
和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
基本工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
底薪
是什么?
基本工资
指的是什么?
答:
底薪
和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。
基本工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
基本工资是底薪吗
答:
它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而
底薪
是劳动法规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
基本工资是底薪吗
答:
法律分析:基本工资和底薪不是同一概念,
底薪是
最低工资保障标准额,
基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
...
基本工资是底薪吗
答:
本工资不
是底薪
。
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最保障工资基数。法律依据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、 自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
岗位
工资
属于
底薪吗
?
答:
底薪
跟基本工资区别是:1、福利不同:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
基本工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不...
底薪
与
基本工资
有区别吗?
视频时间 00:42
底薪
和
基本工资
意思完全一样吗?
答:
基本工资与
底薪
可以一样,也可以不一样。就看你所在的单位怎么界定了。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪...
请问
底薪
是不是
基本工资
啊?
答:
亲,
底薪
和
基本工资是
有区别的。基本工资是你单位经营正常情况下的基本工资,底薪是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以...
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