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基本工资是底薪吗
基本工资是底薪吗
答:
底薪
跟基本工资区别是1、福利不同:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
基本工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同...
基本工资是
不
是底薪
呢?
答:
不是的,
基本工资
包括
底薪
,全勤,业绩,等。LZ 注意问清楚。祝你好运。
基本工资是
不
是底薪
?
答:
基本工资不
是底薪
。
基本工资是
劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该获得的报酬,是用来计算各种津贴、奖金、社保等的基数。底薪是公司按照员工实际出勤情况发放的工资,是实际工资的基础,不包括任何津贴、奖金等。
底薪
和
基本工资
有什么区别
答:
法律分析:
底薪
是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底
工资是
指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
基本工资是底薪吗
答:
基本工资与
底薪
一般不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
底薪
和
基本工资
的区别
答:
法律分析:基本工资与
底薪
可以不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
基本工资
和
底薪
有什么区别啊?
答:
专业分析 基本工资和底薪不是同一概念,
底薪是
最低工资保障标准额,
基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。...
基本工资
和
底薪
一样吗
答:
底薪
与基本工资概念不一样,底薪一般指发放的最低工资,
基本工资是
工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
基本工资是底薪吗
视频时间 00:58
请问
底薪
是不是
基本工资
啊?
答:
亲,
底薪
和
基本工资是
有区别的。基本工资是你单位经营正常情况下的基本工资,底薪是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以...
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