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如何委婉的和老板提加班
我可以
跟领导提
关于
加班
的事情吗?
答:
我觉得可以的,人不是铁打的,跟你
领导
说清楚,要是你领导不答应,你就退一步,问问上班期间能不能休息一段时间,要为自己身体着想
怎么
才能有效
的跟老板
解释
加班
的事呢?
答:
当
老板
暗示你下班走得太早时,这可能是一种误解或者误导。为了有效回应这种情况,你可以采取以下策略:1. 明确你的工作时间和职责 首先,要明确你的工作时间和职责。如果你的下班时间符合公司规定,并且你的工作已经完成了,那么你可以向老板说明这一点。你可以提供具体的数据和证据来证明你已经完成了你的...
昨晚又熬夜
加班
了,该不该告诉
领导
?
答:
即使这
与加班
有关。聪明的员工会增添一些活泼或积极的元素。比如,感谢XX在深夜一起工作,加油!为了更好的自我。长话短说,我们应该向
领导
和同事展示:虽然我在加班,但我仍然热爱这份工作,并积极塑造“劳动模范”的正面形象。说到底,我们还是要提高效率,努力练功,早日完成工作。
怎么跟领导
谈
加班
答:
然而,也有一些
领导
可能更注重员工的工作表现和成果,他们可能更倾向于认为
加班
或者超时工作是一种奉献和敬业的表现,对准时下班的员工持有不太积极的态度。无论领导有何看法,准时下班本身并不代表工作态度或能力的缺陷。重要的是员工能够按时完成任务,并在工作时间内高效工作。如果员工需要加班时,可以与...
老板
经常
加班
,还不给加班费,应该
如何委婉的提
出来?
答:
若单位的岗位经劳动行政部门批准同意实行综合计算工时制的,在一个周期内超过总的工作时间部分,按照1.5倍标准支付
加班
的劳动报酬。若单位的岗位经劳动行政部门批准同意实行不定时工作制的,不执行上述加班劳动报酬的支付规定。只有
老板
一个人在的时候,如果老板有心要给你加班费,那么一提出来他就会同意,...
怎么委婉的
说
加班
不算加班费
答:
如果是“常态性”的
加班
,又没有额外的佣金奖励,那可以考虑找借口开溜了。有家庭的,看小孩,没家庭的,谈恋爱。迎来送往,人情世事都可以成为逃避加班的挡箭牌。如果你不排斥加班,只想
跟老板
多争取些劳务费,可以参考法律条文,动之以情,晓之以理:按照最新劳动法中的相关规定(第四十四条):有...
当工作太多忙不过来的时候,
怎样与领导
进行沟通?
答:
对于一些工作效率不高的人来说,可能工作量过多,即使
加班
也完不成老板布置的任务。但是对于自己来说,如果工作量过多,超过身体的负荷,是不能够逞强的。这个时候就应当及时
的跟领导
进行有效的沟通,但是不能够直接的说,如果直接的说,可能老板会怀疑自己的工作能力,要
婉转
有度的说。一、当工作太多忙...
领导
总是双休日
加班
,该
如何委婉的
向他提出加薪要求?
答:
个人建议申请
加班
费可能说不过去,提高效率才是王道,很多事,也不一定非要那么着急,第二天正常上班时间应该也是可以完成的。对于想加薪的员工来说,增强社交技能是非常重要的。如果你在公司不具有唯一性,就要学会曲线救国,要增强自己的魅力水平,去迎合
老板
和同事的感情,老板要真的是为企业着想。因为...
怎么跟老板提加班
的事?
答:
4. 关注能力与绩效:对于准时下班的员工,
领导
会更注重员工的工作能力和绩效。只有能力足够强大并且绩效表现出色,领导才会对员工准时下班持宽容和尊重态度,反之如果业绩不佳,领导可能会要求员工
加班
加点提高工作效率。领导可能会对员工的工作表现进行更加严格的把关,对工作成果进行更加认真的评估。结论:领导...
每次
加班
都是无偿,该
怎么跟领导
谈加班工资?
答:
而是身为利益受害者一角度来
和领导
去谈判,尊敬是要有的,但并不是卑躬屈膝。依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者
加班
,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间...
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