在当今的社会情形下，一般的公司都是会加班的，加班就是领导占用你的下班时间来做工作，肯定是要加钱的，因为你的范围之内的事情已经做完，另外的事情是肯定要加工资的，如果长期都是无偿的话，必须要和领导谈薪资问题了，谈的时候态度一定要谦正，但是不要让领导觉得你是在乞求他，而是身为利益受害者一角度来和领导去谈判，尊敬是要有的，但并不是卑躬屈膝。
依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
银行业，工作没做完就是上班，没有所谓的加班。数钱数到手抽筋，没有一张归自己。房地产行业，房地产行业是没有周末的，对不起我是个做地产的，别再找我了，你找，也不到，因为我特么真的很忙。设计行业，客户难搞，设计生来就是加班的，客户一句“这个地方稍微改下”设计师就可能面临熬夜通宵的悲催命运。
很多机关单位双休日很少休，但是从来没有发文过，都是领导通知加班，大家就只好加班，从来没有人反抗过，没有休过假的人，敢怒不敢言，别说消休假，就是强迫捐款、代扣工资，也是领导一句话的事。
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第1个回答 2019-09-10
那就不加每次都说有事。领导是聪明人，不会揣着明白装糊涂。到时候领导自然会找你谈。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-09-10
直接说，不必拐弯抹角，你不要因为你是员工就有任何心理负担，害怕对方给你穿小鞋。你越害怕，对方越会让你做更多无偿的工作。你是打工的，是为了赚钱，不是为了对方的公司。是一种合作的关系，对方给你钱，你才为对方工作。而对方要打破这种合作关系，这是不行的事情。你的权益受到了侵害。记得把赏金给我。
第3个回答 2019-09-10
加班必须要有报酬，只是多少而已，其实加班工资就是你每天的日工资，如果企业效益好可以增加点，劳动法上有明确规定的。
第4个回答 2019-09-10
我认为如果老是你一个人加班，其他同事很自由，这时候你就要跟你的领导反应一下。如果大家都这样，你又很需要这份工作，老板也有提工资的打算，你不妨等等。如果老板毫无意识，并且特别无理的那种，收集证据，做仲裁吧！
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