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岗位工资与基本工资的区别
岗位工资和基本工资的
关系
答:
基本工资和岗位工资的区别
:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴。2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。3、适用对象不同。基本工资就是...
岗位工资和基本工资的
关系
答:
例如:在解除劳动合同计发经济补偿金时,需要用劳动者全额工资的概念,而终止劳动合同计发生活补助费和女职工“三期”内计发工资时,需要用劳动者
基本工资的
概念。如果不准确地理解这些概念,容易因此而发生劳动争议,对劳动关系双方都不利。基本
工资和岗位工资的区别
工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非...
岗位工资
属于底薪吗?
答:
岗位工资标准
和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资,并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。底薪跟
基本工资区别
是:1、福利不同:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、...
岗位工资与基本工资
有什么关系
答:
基本工资
一般按照当地
最低标准
走,或者公司统一标准走。用来确定社保基数的。
岗位工资
则是根据不同岗位,附加不同的岗位工资。绩效工资则是根据工作量、性质再附加的收入。其他的还有补贴、奖金等等。
标准
工资和基本工资区别
?
视频时间 01:51
基础
工资和基本工资的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别
:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。基础工资是每个月固定的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬。基础工资是每个月固定的钱,...
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资三者的占有率
答:
30-70%。
基本工资
占比是70%,
岗位工资
是20%,绩效工资占比10%,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
绩效
工资和基本工资
有什么
区别
答:
法律分析:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
岗位工资
即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移,以岗位为标准的一...
绩效
工资与基本
.
岗位工资的
关系?
视频时间 01:51
薪级工资 级别工资 职务工资
岗位工资的区别
?
答:
一般来说,薪级工资(
基本工资
)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而
岗位工资
是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资(Post Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键...
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