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岗位工资与基本工资的区别
岗位 工资和
职位工资是不是一样的
答:
扩展资源 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币
工资和
非货币工资,
基本工资
、
岗位工资
、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
基本工资
、
岗位工资
、绩效工资最好的比例分配?
答:
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:
基本工资和
绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效
工资的
比例要低一些...
工资标准和基本工资
是什么
答:
法律分析:标准
工资和基本工资的区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
岗位工资区别
在哪
答:
为了解决这一问题,有些企业 在同一等级内划分档次,员工在一个岗位等级内可以通过小步考核而升级,直至其工资达到本岗最高
标准
。一岗多薪制适合于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。实行
岗位工资的
一般做法是:按各岗位系数从低向高排列,把系数...
岗位工资和
薪级
工资的区别
答:
岗位工资和
薪级
工资的区别
如下: (一)一般来说,薪级工资(
基本工资
)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。 (二)薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级
工资标准
由相应的“薪级”确定,每个薪级对应一...
基础
工资和基本工资的区别
答:
2.
岗位工资
即
基本工资
以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。衍生问题:退休
工资的
计算方法是什么?按照工龄,每工作一年100元。依此...
薪级
工资和岗位工资的区别
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
岗位工资和
薪级
工资的区别
如下: (一)一般来说,薪级工资(
基本工资
)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的...
固定工资和基本工资一样吗(固定
工资和基本工资的区别
)
答:
3、在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。4、2、综合工资就是劳动者的全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。5、二、影响条件不一样:影响综合
工资的
因素包含固定工资部分和浮动工资部分,固定工资包含基本工资、
岗位工资
、...
薪级工资 级别工资 职务工资
岗位工资的区别
?
答:
各岗位等级对应的起点薪级 事业单位工作人员的
基本工资
包括了
岗位工资和
薪级工资两部分,薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个
工资标准
。不同岗位所对应的起点薪级不同,了解薪级工资与岗位工资之间的关系,就对同岗...
标准
工资和基本工资
一样吗
答:
标准
工资和基本工资的区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
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