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工会解除劳动合同意见
双方没有达成一致
意见
,在
解除劳动合同
通知书签了字,劳动合同就解除了吗...
答:
用人单位单方
解除劳动合同
要什么程序?(一)事先通知
工会
用人单位单方解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。若用人单位违法或违约的,工会有权要求用人单位纠正,用人单位在研究工会的
意见
后,要将处理的结果书面通知工会,即工会对用人单位单方解除劳动合同有共决权,在不合法或不合理时有权否定,且对再...
解除劳动合同
召开职工代表大会,职工代表比例
答:
可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的
意见
,并将处理结果书面通知工会。
我国《劳动法》规定用人单位可以随时
解除劳动合同
的情况有哪些?_百度...
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
员工因违反劳动纪律而被
解除劳动合同
,这种情况还可以要求补偿吗?_百度...
答:
从程序方面看,公司单方
解除合同
还要通知
工会
,否则也会构成违法解除。 如果公司的规章制度合理合法,员工也严重违反规章制度,公司是否直接开除就可以了呢? 不行。法律规定,公司在单方解除的时候,要通知工会,征求工会的
意见
。 如果解除时没有通知,事后有没有办法弥补呢? 有,司法解释规定说,在
解除劳动合同
时没有通知工...
劳动
者怎么申请非本人自愿
解除合同
答:
《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的
意见
,并将处理结果书面通知工会。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
单位单方
解除劳动合同
,我不签字会怎么样
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,
工会
有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的
意见
,并将处理结果书面通知工会。用人单位
解除劳动合同
与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将单...
用人单位
解除劳动合同
,没有通知
工会
,怎么证明呢?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,
工会
有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的
意见
,并将处理结果书面通知工会。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也没有补正...
距离退休不足一年遭单位辞退
答:
法律分析:可以申请补偿,有关法律规定,用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的
意见
,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,...
用人单位
解除劳动合同
应该注意防范哪些风险
答:
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
在
解除劳动合同
时
工会
主席是否有额外补偿
答:
在
解除劳动合同
时
工会
主席是否有额外补偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。工会主席受法律特殊保护,其在任期届满后劳动合同自任期届满之日自动延长,延长期限等同任期。但工会主席任期届满未换届期间,工会主席被解除劳动合同的,能否同时获得赔偿金和经济补偿金,实践中存在争议。法律分析根据相关...
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