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工伤保险和社保算不算一起
交三险
算不算
交
社保
答:
交三险算交
社保
。但是不齐全。社保包括
工伤保险
,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳
社会保险
费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。医保报销后商业保险的报销标准如下:1、医保报销后,商业保险一般...
社保
是五险一金吗?
答:
五险一金
和社保
的区别:1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、
工伤保险及
住房公积金;2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保;3、内容不...
工伤保险算社保
吗
答:
法律主观:是。
工伤保险
,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种
社会保险
制度。《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的...
请问一下:
工伤
赔偿里面的工资赔付是按交了
社保
过后的算还是
一起
算?
答:
工伤保险
由保险基金支付的赔偿金是按
参保
缴费基数(缴费工资)计算的。例如:工伤保险缴费基数(缴费工资)2139元,十级伤残补偿金为7个月本人工资=2139x7=14973元。
养老
保险和工伤保险
是
一起
交的吗
答:
医疗
保险和
养老保险是
一起
的吗?不是一起的。两者虽然都属于
社会保险
的一部分,同为企业为员工缴纳的“五险”,但是两者是分开的,功能不同,缴费标准也不同。医疗保险是用于看病报销的,养老保险是养老的保险,等到退休后领取的。医疗保险是为了补偿
参保
人因生病造成的经济损失而建立的一种
社保
制度,对于...
养老
工伤
失业三险
算社保
吗
答:
一、交三险
算不算
交
社保
1
、交三险算交社保,但是不齐全。社保包括
工伤保险
,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳
社会保险
费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 2、法律依据:《中华人民共和...
工伤保险
必须和养老保险
一起
缴纳吗
答:
职工遭受工伤事故伤害,依法享受
工伤保险
待遇,由工伤保险基金和所在单位按照法律的规定予以补偿。补偿范围并不包括养老保险,只是在个别省市,鉴定为一至四级伤残的工伤职工,退出劳动岗位按月领取伤残津贴期间,需要由所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数,分别缴纳养老保险费直至退休。《
社会保险
法》第三十八...
社保
是不是就是五险
答:
【法律分析】:
社保
是不是五险一金:
1
、社保与五险一金的概念不同。 社保是
社会保险
的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、
工伤保险及
住房公积金。 2、社保与五险一金的范围不同。 社会保险仅仅包含养老保险等五...
社保
包括医疗
保险和
养老保险吗
答:
但对医保卡来说,医保卡是仅限于只有医保功能的,被保人用医保卡,是只可以享受医保的保障待遇。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
医保和
工伤保险
冲突吗
答:
不冲突。
工伤保险和
商业保险是可以同时赔付的。具体如下:1、只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的;2、公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的,这是企业应当支付给劳动者的。
社保
缴纳比例多少1、养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险,由企业...
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