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工伤保险和社保算不算一起
请问职工工伤时购买了
社保工伤
和商业
保险
能同时获得两家保险的赔付吗...
答:
1
.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。
工伤保险与
商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,...
失业
工伤保险
属于
社保
还是医保
答:
失业
保险和工伤保险
都属于
社会保险
,不属于医疗保险。失业保险是对失去工作的职工提供基本生活保障的一种社会保险制度,包括失业金、就业援助、职业培训等福利。而工伤保险则是针对在工作中发生意外导致身体受伤或者疾病的职工提供医疗和经济补偿的保险制度。需要注意的是,社会保险制度包括养老保险、医疗保险、...
工伤保险与
养老保险怎样合并
答:
现在办理
社保
关系的转移,虽然都是在网上办理转移,但规定的每一个环节还是15个工作日,总体时间大概也需要30天到45天,只有系统显示社保关系转移成功,所有的社保资金到达转入地的社保专用账户,社保关系转移流程才算结束。社保关系转移结束就标志着两地或是多地的社保关系合并到
一起
了。
用人单位只交了
工伤保险算
交了
社保
吗
答:
您好,根据相关规定,用人单位应为劳动者交纳的基本
保险
有:养老、医疗(包括基本医疗、大病医疗)、
工伤
、生育、失业。当然,以上针对的是全日制用工劳动者。
骑手送餐致二级伤残,
算工伤
吗?
保险
能赔吗?
答:
一、上班意外受伤,到底
算不算工伤
?
工伤保险
属于
社保
五险中的一种,是公司出钱帮我们交的,用来应对工作时受伤的风险。1、 哪些情况属于工伤?很多人会疑惑,上下班途中出现意外、加班时不慎摔伤,这些情况也算工伤吗?我们查阅了《工伤保险条例》,结合不少案例,整理了能被认定为工伤的情形,方便大家...
工伤
需要
社保
卡吗
答:
工伤是可以使用
社保
卡的。本身社保里就包含有
工伤保险
,当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候,都是可以到指定的医疗机构去看病医治,享受工伤医疗待遇的。且工伤医疗费用是由医院挂账结算的。认定为工伤前会先按“待定工伤”管理,医疗费用由单位垫付。在认定为工伤后,符合规定报销的医疗费用...
社保
的
工伤保险
是怎么算的
答:
社保
的
工伤保险
是按照以下公式算的:用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险与
养老保险有无关联?
答:
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国
社会保险
法》第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用...
用人单位只交了
工伤保险算
交了
社保
吗
答:
您好,根据相关规定,用人单位应为劳动者交纳的基本
保险
有:养老、医疗(包括基本医疗、大病医疗)、
工伤
、生育、失业。当然,以上针对的是全日制用工劳动者。
工伤与社保
答:
认定工伤后费用是
工伤保险
基金支付,不能认定工伤就是医疗保险方面支付。如果你父亲买
社保
的单位跟他现在帮忙的公司不是同一个公司,就不能认定工伤,只能走医疗保险,医保的报销比例每个地方都
不一
样,一般50%-80%,要去当地医保局问问。你哥哥承包一个厂的一个部门,你父亲去帮忙,相当于是在你哥哥和...
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