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工伤怎么赔偿
工伤
大腿断了一般
怎么赔偿
答:
1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,你们可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...
2015工地
工伤
误工费
赔偿
是
怎么
算的
答:
1.
工伤
不存在误工费之说,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12...
工伤
骨折
怎么
让老板
赔偿
答:
因工作原因受伤的,属于
工伤赔偿
范畴,需要先申请工伤认定,然后鉴定丧失劳动能力等级,之后确定赔偿
工伤
鉴定后继续上班
怎么赔偿
答:
赔偿
60%之90%。根据查询《
工伤
保险条例》信息显示,工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿:一至四级伤残按月支付伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%;五级、六级伤残难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为...
工伤
保险
赔偿
外,用人单位还要赔偿吗
答:
工伤
保险
赔偿
外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
工伤
社保赔付后,企业还会支付其他
赔偿
吗?
答:
按规定
工伤
保险
赔偿
后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。2008年最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
工伤
10级伤残,一次性
赔偿
金多少?
答:
工伤
保险条例规定十级伤残需赔付7个月的本人工资,以一个月6300工资为例,需要赔付44100元。依据《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
40岁昨晚因
工伤
死亡,应该
怎么样赔偿
答:
1、工亡
赔偿
按照《
工伤
保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
工伤
十级私了需要
赔偿
多少钱
答:
工伤
十级私了的
赔偿
多少钱合适,是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定,十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
上下班途中出现车祸算不算
工伤
,
怎么赔偿
(机动车)
答:
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、故伤害的 7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
赔偿
...
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