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工作4个月被辞退怎么赔偿
试用期已满
工作
了
4个月
,如果
公司辞退
我,需要补偿我多少?
答:
试用期已满
工作
了
4个月
,如果
公司辞退
员工,企业要给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析用人单位辞退劳动者,应当提前一个月通知,或者额外支付一个...
入职3
个月被辞退怎么赔偿
答:
入职3
个月被辞退赔偿
,具体内容如下:1、经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的...
工作
一年
四个月被
裁员
赔偿
多少
答:
工作4个月被辞退赔偿半个月工资,单位依法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照半年计算,一、
工作4个月被辞退怎么赔偿
? 1、《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
入职
4个月辞退赔偿
多少
视频时间 01:03
入职
四个月开除赔
多少个月
答:
如果公司不是违法辞退员工,但是符合法定的情形的,则员工可以获得相应的经济补偿;如果符合规定,公司还可以选择支付给辞退的员工代通知金和相应的经济补偿金。一、入职
四个月被辞退赔偿
具体分析1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,劳动者不能胜任工作,单位可以解除合同,...
我在
公司工作
快
四个月
,一月的试用期。和领导发生争执。被
公司开除
,公司...
答:
即使
开除
,但你只要有证据证明你曾在用人单位
工作
,例如
辞退
证明、工资条、考勤表、打卡记录等。而后,你就可以单位违反劳动合同法规定为由:(1)可以根据劳动合同法四十八条要求单位继续履行劳动合同。(2)如果你不想在那里工作,可以依据劳动合同法87条,要求单位支付两倍的
赔偿
金。因为你工作才三
个月
...
我在上海一家公司做
了四个月被公司开除
,公司将
怎样赔偿
我?
答:
如果
公司
违法解除与你的劳动合同,你可以要求公司按照《劳动合同法》第八十七条规定,支付
赔偿
金。根据你的
工作
年限,你的赔偿金为1
个月
工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在...
试用期3个月,第
4个月
过
被辞退
,有
赔偿
么
答:
试用期
被辞退
如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的,也有补偿。 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
我到
公司4个月
才签劳动合同现在别无故
辞退
我因该得到那些补偿
答:
用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的,劳动者可以主张双倍工资,
工作4个月
,可以主张3个月的双倍工资;用人单位无故
辞退
属于违法解除劳动关系,需要按经济补偿金的二倍支付
赔偿
金,如果没有提前一个月通知,再加一个月工资赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
刚转正
4个月
就要被裁员
辞退
,
公司
会
赔
多少钱?
答:
你大概能
赔
M+1的工资,赔约大概一个半月工资。合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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