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工作4个月被辞退怎么赔偿
我做了一年零
4个月被公司辞退
,公司应该
赔偿
一个月的工资还是一个半月呢...
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第
四
十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不...
我在饭店里干了三个多
月被开除
了工资
怎么
算
答:
(六)被依法追究刑事责任的。2)《劳动合同法》(2012修正)第
四
十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位...
试用期
被辞退
什么情况有补偿
答:
2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付
赔偿
金。 三、试用期
被辞退
补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准支付。 1.六个月以上不满一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月...
交
了四个月
的失业保险金,
被辞退
了,有补偿吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人...
三个月试用期 到第
四个月
都没有转正
被辞退
的
答:
错:除了要
赔
你一
个月
的工资,还得额外再给你一个月的工资。你的问题是三个月试用期过后,虽然没有给你办理转正,只要约订了三个月的试用期 ,一旦试用期过了,就依法不能
辞退
你的。因此,
公司
属于违法解除劳动合同。故,公司应当向你支付半个月的经济补偿金,即
工作
满6个月的按半个月的经济补偿...
入职
四个月被公司辞退怎么
办?
答:
入职
4个月被公司辞退
了,你就不能再找
工作
了,毕竟你4个月也许是刚刚过了试用期,即使
公司赔偿
你的损失,也不会赔偿多少钱的,对于你来说没必要赖在这个厂里啊,那就重新找工作,要保持一个上进的心态,进入新的公司,一定要好好干,才能待得下去 ...
我在
公司
做了三年零
四个月被辞退
要
怎么赔偿
才合理
答:
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担
赔偿
责任。按《劳动合同法》按第
四
十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一
个月
本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满...
一年
四个月辞退如何
补偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第
四
十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
入职
四个月被公司辞退怎么
办
答:
刚入职
4个月
的时间就被
公司辞退
了,那么建议你去劳动局申请劳动仲裁,要求公司给你补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要...
上班
7
个月被辞退
有没有补偿
答:
上班
7
个月被辞退
有补偿。被辞退补偿的具体规定如下:1、如没有签订劳动合同,则可以要求未签劳动合同的双倍工资;2、如违法解除劳动合同的,可以要求经济
赔偿
金;3、在劳动者没有不胜任
工作
、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿;4、而辞退方面,公司应当提前1个...
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