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工作没签合同怎么辞职
没有签劳动合同
,公司又不让
辞职怎么
办?
答:
没有
劳动
合同
老板不给
辞工
的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
没有
签订劳动
合同
可不可以直接
离职
视频时间 00:50
没有
签订劳务
合同
,想要
辞职怎么
办?
答:
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
在医院
上班没有签合同辞职
多久可以走
答:
没签合同
的
辞职
可以当天
离职
。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,
工作
年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同,一般需要提前三十日通知用人单位,才能...
没签
劳动
合同离职
需要多久可以离职
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订
劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没签
劳务
合同怎么辞职
和索赔
答:
2、如因单位原因将你辞退,还可以要求单位支付9个月的经济补偿金;3、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体
离职
的原因,如果是说你
不
能胜任此
工作
,让单位提出具体证据来证明你不能胜任此工作;4、单位未与你
签订
《劳动
合同
》属单位错在先,前两项你已经可以申请了!6、建议先跟公司谈谈,如果...
工作不
到一个月
没签合同
要
辞职
不批
怎么
办
答:
1、可以依据劳动
合同
法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位
不
合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹
有
某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
我在小厂
上班没有签劳动合同
,我要
辞职
老板不批,
怎么
办?可以告劳动局吗...
答:
法律分析劳动者解除劳动
合同
应和用人单位协商一致,直接走人违反相关法律规定。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是
没有
规定试用期内...
上班没有签合同
,
离职
喊写
辞职
报告,等一个月,要写吗?
答:
即使
没有
签订劳动
合同
,公司存在过错在先,劳动者也要遵守法律规定及公司制度进行
离职
。根据法律规定,符合相关条件的用人单位提前三十日通知或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同。没签署劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付在职期间的二倍工资,...
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