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工厂上班晚上可以不加班嘛
工厂
中午没有休息时间,
晚上加班
2个小时候合适吗
答:
根据中国劳动法规定,工人每日
工作
时间不得超过8小时,一般情况下应当安排工人每天至少1个小时的休息时间。如果企业需要延长工作时间,必须经过相关程序和协商,并且要给予合理的
加班
费用。因此,如果
工厂
中午没有休息时间,
晚上
需要加班2个小时,则需要考虑是否符合法律规定。如果企业有特殊原因需要延长工作时间,...
工厂加班
多少时间属于违法?
答:
工厂工作
12个小时不违法,是因为工厂按照法律规定给予了
加班
费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
我在一个
厂里上班
工作太累,每天做到
晚上
十点以后,礼拜天又不让休息?
答:
私企是这样的,看订单干活,如果觉得累就不要做了,换家公司就好了,只是普工的话都是靠
加班
时间赚钱的,如果你没有技能又想多赚点钱就好好干,如果真的很累就少拿点钱,很多食品厂一到年底就爆订单,工钱就会多一些,希望你是正规公司,不然订单做完了老板可能会跑路哦,老板拿不到客户的钱就没办法...
两天
晚上不加班
算自离吗?
答:
当然不算了。你只是没有
加班
而已,并没有在应有的8小时
工作
制中脱离岗位或者旷工,只能说是没有服从安排,顶多会罚款,自行离职是谈不上的。
晚上
6点到
厂里
,
上班
到现在没下班又没有
加班
费
答:
工作
时间国家标准每周五天,每天八小时,每月总工时一百七六个!工资标准全国各不同,按国家标准底薪+
加班
费,加班费平时一比一,周末一比一点五,法定节日一比三!如果你有技术,那就是底薪+技术津贴+加班费+奖金或者提成!如果没有加班费,老板没得到你的同意,或者说没有公司一面性,霸规!
可以
和...
现在什么行业的
工作不
用
加班
?
答:
5. 企业文化也至关重要。部分企业之所以常年加班,也与企业文化有关。如果营造的是
不加班
就不努力的企业文化,那么员工加班的动力也就来自此。这是一种不正确且有害的企业文化。所以,我的观点是:适度的加班无
可
厚非且有利
工作
完成,但必须在员工自愿,工作高效且合理报酬的前提下;频繁长期加班是不利的,...
你们觉得八小时
工作
制合理吗?
答:
3.保障
工作
与生活平衡。八小时工作制
可以
让员工有更多的时间去陪伴家人、学习或者进行娱乐活动,提高生活质量,缓解工作与生活之间的冲突。局限性和争议:1.部分企业存在
加班
文化。一些企业存在长时间加班的现象,导致员工加班费不足或者没有加班费的情况。这会让员工感到不公平和压力过大,也会影响员工的...
假如
工厂
没有
加班
工资,只干8小时拿基本工资,还有人会进厂吗?
答:
在这个时代,其实在
厂里工作
的大部分都是年龄比较大、文化程度比较低的人,所以看得出来,他们来厂里工作并不是因为热爱这份工作,也不是因为厂里的工资很高,而是因为他们自己没有办法去做一些技术活,对于他们来说,贩卖自己的劳动力才是比较省时省力的生财之道。如果工厂内没有
加班
工资,必然会有...
厂里
一天
工作
时间13个小时,也不算
加班
怎么办
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
急!
工厂
为赶货让工人加通宵合理吗?
答:
(2)第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、“我们厂每天
加班
3个小时,但是只算我们加班2个小时”:收集...
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