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工厂不想加班可以不加吗
员工拒绝
加班
,
工厂
班组长有权利不让员工上班么?
答:
员工拒绝
加班
,
工厂
班组长没有权利不让员工上班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重...
您好。我想问的是。我朋友在一家
工厂
上班。没有休息。想休息只能请假...
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工
加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
辞职的最后一天上满8个小时最后的晚上不
加班可以吗
?
答:
辞职的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的
加班
是
可以不
用加班的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是...
公司是综合计时制,我每天工作8小时后
不想加班
,和领导请完假,领导不批准...
答:
劳动法规定
可以加班
1个小时;也要看你签的劳动合同怎么规定的,当然你明确拒绝,公司是不能强迫员工加班的;法律依据如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
工厂
晚上不
加班
算旷工吗
答:
工厂
晚上不
加班不
算旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
临时工工资低,正式工工资高点。现在
厂里
让临时工
加班不
让正式工加班,这...
答:
用人单位的做法合法,
加班
是双方平等协商的结果,所以用人单位
可以不
安排劳动者加班,劳动者也可以在用人单位要求加班时不加班。只能是双方协商解决,没有别的途径。
员工
不愿意加班
,老板该怎么办?
答:
三。就好比在法定假日上一天顶三天工资,那如果员工看到你的工资给的很高,有很多人都表示
愿意
参与的话,那都是欢迎的。所以要看你的补助政策是否让她们觉得满意,如果给的很高,重赏之下必有勇夫。或者是跟他们商量过后的时候,可以给大家补休。看看有没有自愿?如果没有人愿意去
加班
,不要去强迫。否...
工厂
长期都要求员工
加班
,如果不加班就当旷工处理怎么办?
答:
加班
属于自由选择的加班,如
工厂
以此为由做旷工处理,属于违法行为,您可以到当地劳动监察大队或劳动站投诉,投诉无果可以申请劳动仲裁。
公司高层总让员工免费
加班
,我该不该给公司免费加班呢?
答:
所以遇到这种情况时,要具体情况具体分析,不能头脑一热就提高反对,那是会把你自己置于一个很尴尬的境地。在公司高层让员工
加班
时,多数员工都能站出来提出反对意见,
不想
免费加班,那时公司高层才会重视深入考虑,看是否给员工支付报酬,如果其他员工都不提反对意见,一个人提反对意见就没有什么意义不会...
工厂
让
加班不加班
还罚款合法吗
视频时间 00:25
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