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工厂可以选择不加班吗
工厂
要求
加班可以
不加吗
答:
另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以
拒绝
加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
工厂
要求
加班可以
拒绝吗
答:
另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以
拒绝
加班
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不
能
补休的,应按以下标准支付加班加点工资:依法安排劳动者在日法定标准...
工厂
每天晚上
加班
合法吗?我有权利不去吗?
视频时间 01:43
...而且每天加班接近5个小时 我
可以选择不加班吗
答:
2、劳动者每天
加班
不得超过3小时,每月不得超过36小时;加班费也是根据不同的情况按照平时150%、休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的200%、法定休假日安排劳动者工作的300%计算加班费的。3、当劳动者的合法权益受到侵害时,劳动者
可以
收集证据到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动...
如果一个厂给加工资,但是强制性
加班
,
可不
情愿加班,这样厂犯法吗
答:
但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排
加班
的,劳动者不得拒绝。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
工厂
强制
加班
合法吗?我是不愿意的
视频时间 01:43
工厂
强行让员工五天八小时双休不让
加班
合法吗
视频时间 01:43
工厂
晚上
不加班
算旷工吗
答:
工厂
晚上
不加班
不算旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不
能
强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
工厂
一天工作10小时,晚上
不加班
7点半才收工,符合吗?
答:
一天工作十小时就已经是
加班
了,如果用人单位支付劳动者加班工资的话,就属于合法,不支付劳动者加班工资就属于违法。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人...
工厂
每天
加班
,但是工厂给了合法的加班费,但是要求强制加班,这样合法...
视频时间 01:43
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