www问答网
所有问题
当前搜索:
工资全勤是按当月算还是按天
全勤
的标准是什么
答:
也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以
算全勤
。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分
工资
的,根据公司规定来确定是否算全勤。不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、
当月
在公司规定的工作...
一个月出勤天数怎么算
答:
职工
工资是
月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般
计算当月
出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工
全勤
,
是当月
实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在
计算工资
时,每个...
工资按当月
总天数
算还是按全勤
算
答:
您好,很高兴为您解答,应该按照
全勤计算
,希望回答对您有帮助。
满勤是怎么算的,规定周休两天?
答:
其它情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30
天计算
),所以要计算这个职工的月平均
工资
,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。满勤奖是规定如下:1、
当月
有旷工行为者,不予享受
全勤
奖;2...
工资是
按照30天
算还是
出勤天数算
答:
综上所述,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于
当月工资
。根据公司规定,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业
按当月
实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》...
工资按天
算和按月算哪个不涉及
全勤
答:
工资按月算不涉及
全勤
。工资按月计算是指企业和员工在签订的合同中约定工作月为计算周期,并按照一个月的标准工作日数来
计算工资
,一般不涉及全勤奖金。然而,
工资按天计算
则涉及到全勤奖金。工资按天计算是指企业和员工按照员工的出勤天数来计算工资。因此,员工的出勤情况就决定了其
当月
的工资,如果员工...
员工的月
工资是按
实际出勤天数算呢?
还是
应按每月30天来算呢??
答:
员工的月工资如是计件
工资按
实际出勤天数和绩效
计算
;如是固定工资则按每月三十天来计算。
工资是按
出勤日
计算还是按
总天数计算
答:
按出勤日统计。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月...
如果我从6号开始上班到30号那么
全勤
怎么算?
答:
如果我从六号开始上班儿,到30号那么全勤,怎么算?我认为如果你从六号上班儿的话,
按全勤
算,你应该到下个月的六号。才算是整整一个月。这样才能给你发一个月的
工资
。
一个月的
工资是按
30天
算还是
出勤天数算?
答:
一个月的
工资是按
出勤天数算。工资不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资按月算是出勤吗
工资按整个月算吗
全勤是从入职算还是每月初算
不满月工资是÷26还是30
入职不是一号算全勤吗
基本工资按照出勤天数算吗
不是1号入职的全勤奖怎么算
公司的工资全部按考勤算吗
工资算记薪日还是出勤日