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工资全勤是按当月算还是按天
月
工资计算
方法
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定:月工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且...
未出勤
当月按全勤工资算
怎么写
答:
在写未出勤
当月按全勤工资计算
的情况时,您可以按照以下步骤进行说明:1、明确描述该员工在当月未出勤的具体情况,例如请假、病假或其他原因导致的缺勤。2、说明公司的政策规定,即未出勤当月按照全勤工资进行计算。可以简要介绍相关规定,如公司制度或劳动合同中对于缺勤工资计算的规定。3、解释
全勤工资是
什么...
一个月
全勤是
30
天还是
26天
视频时间 00:00
如何正确核算出勤天数跟考勤
工资
答:
在双休制企业中,
工资
核算是一项细致的作业,特别是在
计算
应发工资与实际出勤天数的关联上。以员工A为例,他的应发工资为5500元,标准出勤天数为21.75天,而实际应出勤22天。让我们来看看如何根据不同情况来精确计算月实际工资:无节假日及请假
当月
无任何休假,且A
全勤
出勤,公式为:月实际工资 = 应...
全勤
26天制,
当月
上班只有25天,请假了一天,算25
天还是
24
天工资
呢?
答:
一般情况下,按照
全勤
26天制,
当月
应该上班26天才能获得满月工资。如果当月上班只有25天,并且您请假了一天,通常情况下会按照实际上班天数
计算工资
。因此,您当月可以算作上班了24天,应该根据24天的工资天数来计算工资。具体
工资计算
方式可能因公司制度和政策而有所不同,请您参考公司制度或向相关人员咨询...
公司双休.如果员工
全勤
应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的...
答:
而且以21.75
计算
日
工资
本身就有无法克服的缺陷,就是未考虑员工
薪酬
调整的可能性。以下,举例说明:一、日常月度
薪资
核算,以应出勤天数+法定节假日天数为基准:举例:甲员工
月薪
5000元,2020年10月,应出勤天数19天,法定节假日3天,员工请了2天事假,(公司是为双休,五天八小时,员工
当月
没有加班,...
全勤
一个月发
工资
老板说按天数算,休息没钱合理吗?
答:
你好,发
全勤
奖一般
都是按
天数算的,休息没钱就是合理的
一个月
全勤是
30
天还是
26天?
答:
法定规定一个月
全勤
为21.75天。不是26天和30天。不过些公司基本就不按法定规定
都是按
26
天算
。
当月
实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21》75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要
计算
该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤...
餐饮店每月的
工资
满勤(月休四天)是除以30
天还是
26天?
答:
你好,如果说每月有30天月休四天,正常
算工资
的话是总
薪资
除以26天就能算出每天的
薪水
了,也就是说只要你每月能上满26天老板应该支付你整月的薪水的,希望能帮助到你,谢谢!
...底薪3000,月休四天,那我2月份的
工资
应该怎么算呀?
答:
你是2月19入职,我得知道你2月实际休息几天才能算你的
工资
。假如:你2月休息1天,算法是:3000(月工资)÷24(
全勤
天数)×9(实际出勤天数)=1125(元)
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