www问答网
所有问题
当前搜索:
工资拖到月底发
15号发
工资拖到月底
算违法
答:
如果用人单位
拖发工资
,属于违反劳动法的行为。劳动者可以通过工会、当地劳动监察执法大队、以及劳动仲裁等方式,要求用人单位解释并尽快
发放工资
。违法行为是指达到法定责任年龄、具有责任能力的人实施的违反法律规范规定的、有过错的、对社会有危险性或有害的行为。根据违法行为的性质,可以分为刑事违法行为、...
当月
工资
下月
月底发
合法吗
答:
法律分析:一般来讲,工资是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资,将本月的
工资拖到
下个月发,这种做法是违法的,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行
发放
的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违反劳动法的...
当月
工资
下月
月底发
合法吗
答:
一般来讲,工资是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资,将本月的
工资拖到
下个月发,这种做法是违法的,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行
发放
的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。工资...
工资
次月
发放
合法吗
答:
当月工资下月发不合法。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行
发放
的,如果用人单位无故将本月的
工资拖到
下个月才发,是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期...
为什么现在很多企业喜欢
拖到月底发工资
?
答:
月底发工资
主要有以下几点原因:1、 防止员工突然离职 有些员工在拿到工资后,不办离职手续,直接就走人,让企业措手不及。如果压几天工资,员工在离职前至少会提前招呼一声,让企业可以及时应对。2、缓解资金压力 资金不足,再好的计划、再好的项目,都是空想,再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业...
为什么现在很多企业都是下个月月尾才发上个月的
工资
?这样做是合法的吗...
答:
月初或者月中发工资,有的人直接就不干了,那半个月工资也不要了,要是
月底发工资
,好多人不会一时冲动辞职,这样防止员工流动性太大,我最讨厌月尾发工资的企业了,以后上班也不要找这样的企业,一般情况下,刚出校门的娃娃都等着第一个月工资吃饭呢,我看过劳动法,这样的事情只要不是
拖到
下月发...
这个月刚上班
到月底
的时候没
发工资
,因为是压一个月的,要下个月才发...
答:
如果你上班满半个月以上了和领导说明情况应该可以提前预支500救急的,一般不会太为难你的。
我在工厂做临时工,
到月底
人力公司说每月十号
发工资
,每月二十号为一个...
答:
只要每月10号
发工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
老板每个月
发工资
都推迟,怎么办?
答:
用人单位不得无故拖欠劳动者
工资
。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为,劳动者可向当地劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
公司平时
发工资
都特别准时,上个月也就是12月份的工资突然拖了几天还不...
答:
这是因为年底了,公司业务会突然增多,同时还会有一定的年终奖金,所以才会导致拖了几天才
发工资
。这个没事的,等两天工资就会发了,如果不好意思问公司的人事,你可以问问你周围的同事,他们应该比较清楚。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜