www问答网
所有问题
当前搜索:
工资档案保存多少年
工资
表
档案保存
年限规定
多久
答:
法律分析:对于
工资档案
要
保存多少年
,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,劳动争议
档案保存
期限可少于30年。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
工资
表
多少年
销毁
答:
法律分析:单位的
工资
表最少
保存
24个月, 企业职工工资单和个人所得税存根保存15年。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
职工
工资
发放花名册应该
保留
多长时间?依据什么法律、法规?
答:
保管期限为30年。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定,可知企业和其他组织会计
档案保管
期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了
工资
结算汇总表等。同时依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》第二十七条规定,...
工资
发放花名册是永久
保存
的
档案
资料吗?
答:
不是永久保存。保管期限为30年。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定,可知企业和其他组织会计
档案保管
期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了
工资
结算汇总表等。
30年前的
工资
表单位会
保留
吗
答:
工资
表作为企业财务凭证最低
保管
期限已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后,所以记账凭证
保存
30年,工资表就应该保存30年。另外,会计
档案
在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的...
工资
表按规定
存档几年
,依据的是什么法规。
答:
不低于两年。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者...
企业职工
工资
单和个人所得税存根
保存多少年
答:
按照《会计
档案
管理办法》,企业职工
工资
单和个人所得税存根
保存保管
期限为15年。企业职工工资单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计档案的保管要求,会计凭证类:1、原始凭证15年2、记账凭证15年3、汇总凭证15年 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资
表
存档
应该是
多少年
?被火烧了其中
几年
的应如何处理?
答:
由此,可以看出:工资表保存期为两年以上。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。回到问题当中:1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,显然,超过工资表的保存期限。要办理退休,和
保存工资
无关。应该以职工
档案
记载为准。可以据理力争。
工资
表
存档
应该是
多少年
?被火烧了其中
几年
的应如何处理?
答:
由此,可以看出:工资表保存期为两年以上。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。回到问题当中:1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,显然,超过工资表的保存期限。要办理退休,和
保存工资
无关。应该以职工
档案
记载为准。可以据理力争。
工资
表
存档
应该是
多少年
?被火烧了其中
几年
的应如何处理?
答:
二、1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,超过工资表的保存期限。要办理退休,和
保存工资
无关。应该以职工
档案
记载为准。可以据理力争。非要证明也只有旁证:火警报案登记及其火灾损失记录,本单位领导、职工的证人证言,那段时间的工作证等。三、《工资支付暂行规定》的通知 劳部发[1994]...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜