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工资档案保存多少年
企业职工
工资
条
保存多少年
答:
至少需要
保存
两年。当然很多大企业保存的时间要长得多的多。法律依据请参阅《
工资
支付暂行规定》的如下规定:第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
人事
档案多少年
销毁
答:
并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少
保存
二年备查。
单位的
工资
表
保存多少年
答:
单位的
工资
表最少
保存
24个月。具体法律依据如下:《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
工资
表
保存
年限规定
答:
【法律分析】财务报表分为月度、季度以及年度财务报表,月度、季度财务报表
保存
年限3年。年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资
表应当按照国家会计
档案
管理的规定至少保存15年的时间备查。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查...
工资
表
保存
15年还是30年
答:
财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表
保存
年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资
表应当按照国家会计
档案
管理的规定至少保存15年的时间备查。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项...
工资
表
保存
年限规定
视频时间 01:41
人事
档案多少年
销毁
视频时间 01:39
企业职工
工资
单和个人所得税存根
保存多少年
答:
企业职工
工资
单和个人所得税存根
保存
15年.企业职工工资单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计
档案
的
保管
要求:会计凭证类1.原始凭证 15年 ; 2.记账凭证 15年 ; 3.汇总凭证 15年。
人事
档案
一般
保存多少年
答:
第十九条国家
档案
馆
保管
的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限,可以多于三十年,具体期限由国家档案行政管理部门制订,报国务院批准施行。
人事
档案
一般
保存多少年
答:
第十九条国家
档案
馆
保管
的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限,可以多于三十年,具体期限由国家档案行政管理部门制订,报国务院批准施行。
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