www问答网
所有问题
当前搜索:
常见的基本薪酬体系的类型
招商银行新入职员工
薪资
待遇如何?工作累不累?
答:
招商银行银行柜员分享说:
薪酬体系
很完善,到手钞票分为工资、奖金、福利补贴,工资是按行员等级定的,同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的,奖金则是根据考核来算的,福利补贴
基本
上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误,或者考核成绩是倒数的,每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。柜员是每个银行的...
跳槽有利于职场发展吗?
答:
但是,频繁更换工作还是不应该的,这主要对员工自己不利。我谈谈个人看法,供你参考:1、频繁更换工作,不利于个人职场成长。职场上,如果一个人在一个公司干个几个月,或者一、两年,就离职跳槽更换一个单位,经常觉得现在的工作没有其他公司的好,现在的
工资
没有其他公司的高,这山望到那山高,像...
做影视后期
工资
一般多少钱?
答:
做影视后期的
工资
一般是几千到几万不等,主要跟自己从事的职业和能力有关的。影视后期的从业方向有:1、广告公司、影视公司、电视台、影视后期公司、各类制造业、服务业等各类企业从事影视特效工作。想要成为一名及格的剪辑师并不简单,需要有足够的耐心和兴趣来支持,建议大家先领取个限时免费学习剪辑的...
薪酬
管理名词解释
答:
在管理实践中,
常用的
强化手段有三种,即正强化、负强化和消退强化,这些手段可以单独应用,也可以组合运用。(三)公平理论公平理论是美国心理学家亚当斯提出的,该理论
的基本
要点是:人的工作积极性不仅与个人的实际报酬多少有关,而且与人们对
报酬的
分配是否感到公平更为关系密切。人们总会自觉或不自觉地将...
本科人力资源管理专业课程
有哪些
答:
至于绩效和
薪酬体系
,由于牵涉面广,利益关系复杂,整体的方案设计
基本
上都是高层和外部专业机构联合进行的,一般HR部门的工作人员更多的还是配合和协调、推进。小结: 以上相关岗位和工作,不管是大公司还是小公司,统统都是甲方(在甲方做HR,本身就属于支持性岗位而非价值创造的岗位,尤其是基础岗位)。不...
薪级是什么意思
答:
也就是说,通常
薪酬
管理者会连同工作、能力等因素一起综合考虑,将薪酬分配在不同的支付因素中,构成一种复合的薪酬等级
体系
。
管理层
薪酬
激励与企业投资有什么关系啊...要写论文用的,难啊
答:
我认为管理层
薪酬
激励与企业投资是一种相互影响的间接的关系,对管理层设计有效的薪酬激励制度,可以提高企业的绩效,增加企业的效益,从而获取更大的利润空间,企业利润多了,才会有资本去加大投资力度,当然投资的有效性会受到管理层决策的影响,正确积极有效的决策和合理的薪酬激励制度是分不开的,反过来,...
市场部如何制订富有激励性的
薪酬体系
?
答:
我个人的一点经验,分享一下。一是偏低、偏高原则 即
基本报酬
偏低,业绩提成偏高。基本报酬是指他
的基本
待遇。业绩提成是指他所能给公司带来的业绩中绩效的奖励。很多人说,基本报酬偏低我就招不到人,招人的难度很大。其实不是难度很大,而是很容易地把你不想要的人过滤了;不是你招不到人,而是你不...
职工
薪酬
系统能反初始化嘛?
答:
基本
是不变的,如果有调薪,则要记录调薪生效日期,因为考勤等计算,是需要休假当天的日薪情况来计算的。社保公积金 计算基本不变,不做重点说明,唯一要考虑的,是员工入职和离职当月,要不要给员工缴纳,需要增加一个「开始缴纳月份」和「结束缴纳月份」,在此范围内才参与
薪酬
计算。考勤扣款
常见
考勤...
注册公司行业
分类
怎样选
答:
一般注册行业行业
分类
就按照这样子的规则来选择:1、贸易类 行业名称:商贸、贸易、工贸、电器、服饰、纸业、文化用品、酒店用品、食品、电子、建材、计算机、口腔设备、空调、消防、安防、音响 2、服务类 行业名称:企业管理咨询、企业策划、商务咨询、商务信息服务、酒店管理咨询、翻译服务、航空服务、票务...
棣栭〉
<涓婁竴椤
43
44
45
46
48
49
50
51
52
涓嬩竴椤
灏鹃〉
47
其他人还搜