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年龄歧视现象
职场上为什么不提倡大龄女性?
答:
最后,大龄女性在职场上还可能面临性别
歧视
。尽管女性在工作场所的地位已经有所提高,但是依然存在很多的性别不平等
现象
,例如收入不平等、升职机会不足等。特别是对于已经有过生育的女性,雇主可能更担心她们需要休产假或者照顾孩子等因素对公司产生不必要的影响,这也使得大龄女性更难以获得职场成功。总之,...
如何治理招聘设置“
年龄
门槛”乱象?
答:
之前,一些企业在招聘中明显存在性别歧视,在被法院定性为违法行为后,付出了高昂代价。随着妇女权益保护法的实施,越来越多的人明白,以性别为由涉嫌就业歧视将面临行政处罚和司法制裁。在法律政策的约束下,过往招聘过程中不时出现的性别
歧视现象
得到了较好治理。这样的治理成效给了我们破解类似问题的信心。
如何面对职场
歧视
?
答:
别
歧视
,指对性别存在偏见,是一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待,也可用来指称任何因为性别所造成的差别待遇。”历史留下来许多与性别歧视有关的问题和
现象
,至今中国还存在着严重的性别歧视问题。例如找工作时,HR突然对你说:“不好意思,我们公司不招女生。”又例如,某宅男在家看百变小樱,...
职场中,怎样才能避免职场
歧视
呢?
答:
接连几次面试失败后,小李忍不住了,打电话询问了一下面试公司,为什么自己会落选,没想到对方的回复却是:我们这个部门优先招男性。得知这个答案的小李,很是不满,这不就是赤裸裸的职场性别歧视吗?其实类似于小李这样,遭受职场歧视的
现象
还有不少,包括有性别歧视、地域歧视、
年龄歧视
等等,遇到这些...
如何应对就业
歧视
?
答:
2.对社会的影响 (1)影响社会稳定,因为就业歧视容易导致失业率上升,扰乱社会秩序;(2)影响社会公平,促进社会不平等现象的加剧;(3)影响社会创新和发展,因为没有足够多元化的人口群体和观点,就无法产生更多有益的思想和创造力。三、如何应对就业歧视?1. 深入了解就业
歧视现象
、法律法规、政策措施...
为什么HR不喜欢应聘者是本地人?
答:
这给很多人增加了就业、择业的机会,也更有利于整个社会资源合理配置。然而许多人在求职道路上更加步履维艰,用人单位因找不到合适的员工而苦恼,社会因大量失业而增加了不稳定因素。究其原因,用人单位招聘的条件越来越“标准化”、“高级化”,各种
歧视现象
层出不穷。有性别歧视、
年龄歧视
、学历歧视、职称...
为什么现在有好多人不愿透露自己的
年龄
的。
答:
不愿意透漏
年龄
,确实是一个 问题 。确切的说这是一个社会
现象
。现代社会,生活条件好了,很多人看起来会非常年轻,与实际年龄不相符。尤其是现在的女生都喜欢化妆,如果化妆手段比较厉害的话,四十岁也能画的和20岁差不多。而且现在交流很多都靠社交软件。如果是视频交流的话,开十级美颜,那么会把一...
为什么公司招人要看身高
答:
企业招工要求身高底线,这的确是对公民就业权利的公开歧视。其实,不仅企业存在招工就业歧视,其他单位部门普遍存在这种
现象
。比如:性别歧视、属相歧视、
年龄歧视
……,如何解决当前各种就业普遍存在的歧视问题,笔者认为:最好的办法就是用法律来防止就业歧视并加强执法,无疑是消除就业歧视的一个重要途径。美...
如何看待就业
歧视
问题?
答:
3、在遭遇
歧视
时要学会据理力争,必要时诉诸法律,用法律武器维护自己的合法权益。而对于社会来说,愈演愈烈的“就业歧视”
现象
,各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法,赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是,优胜劣汰是市场规律,...
为什么会出现学校中的性别
歧视
问题呢?
答:
这种歧视可能导致一些学生感到失望、无助甚至绝望,影响他们的学习热情和自信心。学校应该鼓励尊重多样性和文化差异,为所有学生提供公平公正的教育和培训机会。此外,性取向和宗教信仰也是会影响到学校中个人待遇的因素。在某些国家和地区,同性恋者和异性恋者之间仍然存在
歧视现象
,导致一些同性恋者受到不公正...
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