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年龄歧视现象
如何看待“35岁门槛”这一社会
现象
?
答:
无论在什么年龄、什么岗位,最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义,那就是作为一项重要的招录考试,公务员省考具有风向标的作用,可以引领社会价值观的变化,有助于提高消除职场
年龄歧视
的速度和效率。目前市场上的各种招聘广告,往往划了条“35岁以下”的红线。
媒体谈职场上的“35岁
现象
”,该现象应如何打破?
答:
媒体谈职场上的“35岁
现象
”,该现象应该被未来打破。建议公务员考试取消35岁限制。打破职业
年龄歧视
、职场性别歧视与职场学历歧视,应该从机关事业单位、国企开始做起,给民企起到表率作用,35岁才是一个人的黄金期,但遗憾的是,因为内卷化严重,35岁却变成了一种人生拐点,很多人在事业上开始走...
安徽宝妈求职被hr嫌
年龄
大,你如何看待这一
现象
?
答:
那么为什么宝妈会出现被嫌弃的
现象
?我们应该如何理性的看待?接下来小编带大家走进职场求职。目前社会上部分企业在招聘时,确实会对女性尤其是已婚女性会产生一定的
歧视
行为。很多公司会问前来应聘的人员是否已经结婚,有没有打算要孩子的打算,甚至说已经有孩子的还会追问是否会要二胎三胎等。而且在当今社会...
很多公司上司比下属年轻的
现象
越来越多,这反映出什么现象?
答:
之所以这样说,主要是因为职场中关于
年龄
的
歧视
已经越来越少了。对于多数年轻人来说,只要年轻人在自己的工作岗位上踏实肯干,并且有着一定的职场竞争力,告诉年轻人会获得升职加薪的机会。特别是对于普通人来讲,我们更可以通过这种方式来进一步实现个人价值。这也反映了很多行业的经营情况。这个问题主要是...
跟团游,旅行社针对70岁以上老年人增收团费,这种
现象
合理吗?
答:
这种不合理的
现象
还经常被旅游社说的义正言辞。有些旅行社的工作人员直接表示,向老年人收取附加费是有原因的,因为老年人出行旅行社风险增大了,还要给予更多的照顾所以才多收费。不过这样讲我是不买账的,
年纪
大了应当被照顾,有享受的权利,这样收费绝对是不合理的。更不合理的是旅游社的特价团大都会...
很多年轻人在最好的
年纪
选择安逸,如何看待这个
现象
?
答:
但如果在最好的
年纪
选择安逸将来他们进入社会了,有可能就要接受社会的毒打。例如会活在社会的底层,一个月拿着很低微的薪资,还要被人
歧视
。三、年轻人在最好的年纪选择安逸,将来他们的家人也会跟着他一起受苦。在最好的年纪过着安逸的生活,将来他和另一个人结婚了,他不能够给他的家人提高较好的...
女性的初婚
年龄
10年推迟2.7岁,出现这个
现象
是好事吗?
答:
而且很多女孩子在感情中都比较单纯,所以比较容易受伤害,太早结婚女孩子会非常容易受骗的,因为这个时候女孩子还不能辨别在一段感情中自己的感情,所以贸然结婚,是非常不负责任的一种行为。所以推迟女性的结婚
年龄
是非常合适的,这个
现象
也是为了保证女性的合法权益。所以不管对于女性,在家庭还是在社会上的...
中国为什么女性劳动力参与率高,这说明了什么社会
现象
?
答:
由于社会经济文化的发展,封建残余思想的消除,妇女的政治、社会地位的提高,越来越多的妇女参加了社会劳动。所以,各国妇女劳动力参与率均呈上升趋势。妇女参与社会劳动,是使妇女在经济上获得独立,在政治上获得解放的保证。妇女劳动力参与率越高,表明该社会妇女的经济、政治、社会地位越高。
许多人对「秀才」类账号被中老年追捧不屑一顾,这是否是一种偏见?是年轻...
答:
没有
歧视
的意思,只是举个简单的例子,从小在城市里长大的孩子,跟在乡下长大的孩子看东西的角度和态度就不一样,关注的重点也不一样。对于「秀才」类的账号,他们肯定瞄准的是中老年人群体,因为中老年人就是喜欢「秀才」这个类型。我们拿40多岁和20多岁的人喜欢的人事物给中老年人,中老年人一样“...
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