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应出勤天数和实际出勤天数怎么算
公司的工资是按21.75天算的,请假一天,那这个
出勤天数
该
怎么算
?
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作
天数和
工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月...
实际出勤天数怎么算
答:
比如一个月或一个季度。在这个周期内,员工实际参与工作的每一天都应计入出勤天数。需要注意的是,休息日(如周末)和法定节假日不应计入出勤天数。如果员工有请假、调休或迟到早退等情况,也应从总天数中相应扣除。最终,将周期内的工作日总数减去未出勤的天数,即可得到
实际出勤天数
。
实际出勤天数是怎样算
的?
答:
实际出勤天数
就是应工作天数,根据排班表计算,如果是标准工时制的员工可以按日历上的周一到周五
计算应
工作天数。你这种情况就计算2019年8月28日到9月11日的周一到周五天数累加实际出勤天数 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时...
每月
应出勤天数
到底
怎么计算
?
答:
通过这样的分析,我们可以知道,法定假期是不带薪的,工作日缺勤除另有规定以外,是不发放工资的。由于一年12个月的工作日是不同的,为简化核算,一般不专门统计每月
实际出勤天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来
计算
。这样,全年各月应发工资...
考勤统计
出勤天数
的
计算
公式是什么?
答:
考勤统计出勤天数的
计算
公式是sumif(),可以计算符合条件的数字和。countif(),可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、
应出勤天数
是指本月应出勤正常上班的天数当月...
出勤天数
包括休息天吗
答:
)出勤天数并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的
天数算
出勤的总天数。1、
实际出勤天数实际出勤天数
=应出勤天数-缺勤天数2、
应出勤天数应出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数 病假天数 婚假天数 产假天数 丧假天数 探亲假天数 年假休假天数 工伤假...
出勤天数
包括休息天吗
答:
)出勤天数并不包括休息日。准确的来说,就是实际工作日,每天签到的
天数算
出勤的总天数。1、
实际出勤天数实际出勤天数
=应出勤天数-缺勤天数2、
应出勤天数应出勤天数
=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数...
每月
应出勤天数
到底
怎么计算
?
答:
通过这样的分析,我们可以知道,法定假期是不带薪的,工作日缺勤除另有规定以外,是不发放工资的。由于一年12个月的工作日是不同的,为简化核算,一般不专门统计每月
实际出勤天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来
计算
。这样,全年各月应发工资...
实际出勤天数
包括加班天数吗
答:
综上所述,加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。加班不
应计算
在
应出勤天数
,应统计在
实际出勤天数
中。每月的实际应出勤天数的具体
计算应该
是:当月
实际天数
-当月法定节假日的天数...
出勤天数
是什么意思
答:
词语读音:出(chū)勤(qín)词典解释:1.按规定时间到工作场所工作。 2.外出办理公务。问题四:
出勤天数和
上班天数有什么区别
应出勤
是本月的总出勤,
实出勤
是
实际出勤
的天数 问题五:出勤什么意思 用总人数减去请假的人数就是出勤的人数,出勤的意思未请假的人 问题六:
出勤天数怎么计算
30分 一...
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